職涯發展問題-該如何面對勾心鬥角

各位Giver 好，想請問會有什麼建議呢，謝謝您

原本很熱愛這份工作，因為一進去的時候是喜歡的工作項目，
但因進去後就發現同事善於嫉妒且批評，口氣很差勁會人身攻擊且小團體霸凌，為了生存還是忍耐且對她們其實也不差，但換回來的是嫉妒與批評，很是受傷。
而後向老闆提出離職意願想離去，
老闆願意留我但給我一個較高的挑戰，結果沒想到是一個噩夢的開始，
除了要接受同事的嘲諷與不配合做事情的壓力（換的新位置是要協調各部門）
工作做不完還要帶回家做，covid-19確診請病假還要工作，
且同事是有權利可以向老闆
打小報告說妳的不是，老闆未經求證就會加以評論且就認為你是這樣的人，
後面還會數落你的能力，完全不看你幫他打理好的部分，非常不公平。
後面產生身心壓力，失眠且嘔吐，每天上班都非常的不快樂，且產生非常負面自我否定感，到後面會想說，一個工作要做到如此嗎？
且後續有老闆眼中的紅人被高升，反倒可以來可以指使我做事情，完全無告知，就直接命令我做，且我已做的項目，他還可以直接打電話給老闆，然後再叫我改成他要的東西，那為什麼不要一開始就給我對的東西呢？我覺得一切都來自老闆的不尊重及自傲，他允許這一切的發生，完全不顧及員工心聲，只會批判。
且做得再好，那些偷懶的同事還是不願意幫忙且覺得是你自己活該沒事找事做？
在這樣不健康的環境下，真的是我的問題嗎？很需要過來人給一些引導指引，
讓我不在迴圈裡面打轉，謝謝您。