- 未填公司未填職務41-45歲
是否該離開安逸但無升遷及學習的工作，找有挑戰性的工作?
在工作任職主辨會計(主要是稅務方面)已12年，雖說工作穩定待遇也尚可，但就是覺得已無可學的東西且無升遷制度。開了履歷才發現很多行業之帳務，都不了解;且都要有相關工作經驗的條件。讓我燃起想找更好的工作環境外還能有學習的環境及升遷管道、待遇好的公司。很多人都說，離開安逸的公司，新公司待遇定會不如現在;可能也無法準時上下班之類的話.......但自已總覺得應該出去闖看看;我知工作可能要配合加班，薪水可能會被打折;但若每年都有加薪及升遷制度，輸也只是在起跑點一點點;不到終點怎麼知結果呢?不知我是否想太天真了?
回答 5 則
1. 任職主辨會計已12年，雖說工作穩定待遇也尚可，但就是覺得已無可學的東西且無升遷制度。開了履歷才發現很多行業之帳務，且都要有相關工作經驗的條件。讓我燃起想找更好的工作環境外還能有學習的環境及升遷管道、待遇好的公司。
2. 有好奇心，想有學習的環境，精進自己會計專業能力，正向、向上、挑戰、未來，這是值得鼓勵的心態。
3. 有耕耘就會有收穫，只要別太執著一定種瓜得瓜，偶爾種瓜得豆也能一笑置之，有豁達的心態，路會是寬廣的。
4. 往大公司走，在制度穩定的公司，容易走到您的目標境界。出去闖看看。
5. 祝福您。
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您好，
有這樣跳出舒適圈的計劃非常得好，值得按讃！
我個人是鼓勵要有不斷地與時具進，這樣可以避免中年的恐慌，甚至可以避免中年失業的風險。
但是就是要找大一點的公司，穩定一點的公司，才真的有成功的模式去學習，不急但是要有計劃，千萬不能裸辭，加油💪！
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