- 未填公司未填職務31-35歲
財會轉行政，因疫情關係更難找，如何脫穎而出爭取到工作呢?
1.原於不動產行業做財會，有五年資歷，後因決定轉換跑道往行政，因為行政類可以與更多人接觸，可以有更多方面思考的能力
原本的工作內容就是審核單據，審核工作比重佔80%
2.主動投遞一間電商，工作內容是稽核(聽完HR解釋，其實工作內容跟審核東西很像，跟以前的工作經驗也很類似，只是不會有跨部門溝通的機會)，但這個部份就跟上述提到的，「轉換跑道往行政，因為行政類可以與更多人接觸，可以有更多方面思考的能力」完全不一樣，HR解釋是可能就一整天坐在電腦前審核。
我的想法是，這個工作我其實可以接受，根據以前經驗，對我自已了解的社交能力，是完全沒問題的，沒有辦法接觸到別部門的人，我也是可以去創造我的人際關係
HR在初步電話了解我後，也請我想一想，工作可以接受的話，再投一次履歷，那如果真的可以面試了，我該如何說明去爭取這份工作?
您好，
"稽核"是很超然的工作，和 "審核" 是有區別的。
"稽核" 是事後的查核，一翻兩瞪眼，而 "審核" 是在流程中可以判退重來的。
如果您擔任稽核職務，同樣可以接觸跨部單位，溝通協調能力也是必備，用正向的思考模式，看到問題不要以為抓到把柄了，而是要想想如何協助該單位未來避免同樣再發生。
您絕對可以勝任，以平常心去看待，以誠懇自然的態度參加面試。
以上意見提供參考，祝褔您。
可以面試的話，要針對職務說明列點寫出自己有關經歷，並盡量有數字！並蒐集公司資料，點出自身具備能力可以在未來幫助到公司的地方！
您好，按您上述的說明，我的理解是您希望針對自己的工作內容作調整，不知是否您是期待在職務中，能夠認識更多不同的人際圈，除了行政業務外，還有部分客服性質的工作內容，如是我猜想的，如將轉換之職務，仍是跟您前一份工作相似，未來是否仍會碰到跟現在一樣的工作價值衝突，仍較建議您可以從您個人工作價值觀這個面向進入思考。以上建議!!
