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匿名
9/14 19:29
無工作經驗31-35歲

近40歲想轉換產業,該嘗試看看嗎

前輩們好,恕我問題描述都是模糊敘述。

事情是這樣的,小弟是理工背景,目前所在的產業是半導體廠的供應鏈的一部份。

最近覺得在這個產業約待越無力,雖然有換公司和換工作職位的選項,但和客戶的交手經驗,實在是讓我越來越不想繼續待在這產業。

升遷也不是完全沒有機會,但看到我主管每天在做的工作,我實在是很難想像自己能一直樂在其中,也不想做著那些工作一直到老。於是就想往別的產業發展看看。

目前想要往網路行銷發展看看,會選網路行銷的部分是因為之前的副業有研究SEO之類的和經營電商幾年,所以應該會上手比較快。

不過畢竟年紀有了,自己的學經歷好像又沒有直接相關,可以預期薪水會比現職低很多,但要維持現在的生活品質應該沒問題。

各位前輩覺得該試看看嗎。

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回答 6

哈囉:)從這些敘述感覺你很想嘗試換跑道,也同時有許多擔心。能寫下來詢問過來人的經驗,是很棒的開始喔。

有過副業的嘗試和相關領域研究,已經代表在網路行銷有一些基礎和累積,跨領域很多時候要強調的是實戰而不是學歷,如果能把過去副業的經驗整理起來,履歷中適當表達成效,也會立即讓新公司知道你有經驗。不妨從這點先開始著手,在找一些興趣職缺相關領域的giver來請益喔。

1人拍手

既然你有經營電商幾年的經驗,那你很清楚網路的銷售,那這樣也不算是轉職,是回到你已經上手的工作,那這樣很好阿!你也可以從事跟半導體供應商有關的網路拍賣,就像我以前都做硬體電路板的研發設計,我現在把”披西逼勒傲”變成網拍產品,現在還在起步階段,你可以google這個關鍵字就可以看到了。歡迎大家如果沒有經濟壓力,轉職網拍創業是不錯的選擇,什麼都能賣,勞動力也能變成網拍產品。可以打關鍵字”勒傲耗匙”就可以看到我的勞動力賣場,歡迎大家參觀比較,互相學習。

1 你的現況:
你在半導體供應鏈這塊已經有資歷,升遷雖然有機會,但明顯對未來的工作內容、主管日常沒有認同感。
2 你的轉職動機:
不是單純覺得產業辛苦,而是對「這條路的天花板」沒興趣,這其實是很合理的覺察,比起撐到倦怠或職涯空轉才想動,提早調整更健康。
3 轉網路行銷的基礎:
你已經有副業 SEO 和電商經驗,這是關鍵亮點,不算完全零起點。只要能具體拿出案例、數據成果,會比單純喊興趣的人更有競爭力。
4 年齡疑慮:
近 40 歲確實不是網路行銷業常見的起步年齡,但數位行銷講究的是成效,不是年齡。你若能用「數據」和「轉化率」證明自己,反而能用成熟度加分。
5 薪資現實:
初期薪水必定比半導體低,這是你必須接受的 trade-off。問題是:你要的是「收入最大化」還是「做得下去、能發展的長期職涯」?若生活品質不會受影響,那就只是心理關卡。
6 風險控管:
不需要立刻裸辭,可以邊保有現在收入,邊累積更多行銷作品集或接案經驗。等到手上有「可搬上檯面的成果」,轉職會更有底氣。
7 未來發展性:
數位行銷雖競爭激烈,但 SEO、廣告投放、內容策略等都是持續需要的人才。你還能結合工程/數據背景,走「成效導向的行銷」路線,比純文科出身更有差異化。
8 結論:
可以嘗試,但不是盲跳。建議先利用下班或副業持續累積行銷 portfolio,把成果量化出來,再評估轉正職的 timing。關鍵在於你能不能證明「帶來業績的人就是我」。
9 幫你整理一份「從理工背景轉網路行銷」的切入策略:
一、定位(先確立方向)
聚焦利基:不要一開始就想「行銷全能」,先從 SEO / 電商 / 數據分析型行銷 切入,因為這最能連結你理工的數據與邏輯優勢。
副業經驗轉正:把你之前的 SEO、電商實作拉上檯面,這就是你真正的「相關經驗」。
二、技能(補齊差距)
硬技能:
SEO:網站結構、關鍵字研究、GA4/ Search Console 使用。
廣告:Google Ads、Facebook/IG 廣告投放基本功。
數據:Excel/Python 簡單數據處理、Power BI/Looker Studio 做報表。
軟技能:
文案:學習基本的轉化文案 (CTA、標題寫法)。
視覺:至少會用 Canva / Figma 做簡單素材。
證照/課程(加分用):
Google Analytics / Google Ads 認證。
三、證明(打造 portfolio)
副業成果數據化:
用數據說故事,比「我有研究 SEO」更有力。
個人專案:
自建一個部落格 / 電商小店,實際跑 SEO、廣告,累積案例。
接案平台:
Upwork、104 接案、Pinkoi 合作,累積更多不同產業的成效案例。
四、包裝(履歷與面試技巧)
強調你「懂流程、懂數據、能帶業績」,比年輕文科畢業生更有系統性。
作品集架構:
背景 → 目標 → 你做了什麼 → 數據成果。

用「證明過去成果」取代「保證未來能做到」。
✅ 整體策略建議:
先「利用副業/下班時間」持續累積更多 portfolio,讓轉職時不是「零經驗」而是「有成功案例的實務人」。
一旦作品集齊備,可以鎖定 中小企業行銷專員 或 新創行銷職務 切入,進去後再逐步往更大公司/更專精的角色發展。

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