匿名2023/7/3
- 未填公司未填職務36-40歲
請問 房務員工作到底要不要繼續？
我最近兼職一間飯店的房務
工作日只有假日
但我才剛去 時數不到兩天
對方就要求 我速度要快
按照我的理解邏輯 就是要我與來了一個月、甚至4年的阿姨一樣快速
這根本就是強人所難嘛
從一間一小時 變成兩間一小時
我僅僅用了不到12小時就進步成這樣
然而 主管仍然覺得太慢
這位主管自己完全沒做過房務店工作
最近收到主管的通知
詢問我是否願意繼續做下去
我是願意拉
但是飯店方都認為我速度慢 產值不達標了
我還要繼續嗎？
我不懂
一般工作的適應期不是至少要一個禮拜嗎？
不到兩天的期間 你要我跟得上來4年的同事
做夢比較快吧！
這個工作
下班後我的確全身痠痛
但如果飯店方 願意讓我繼續做
我是願意繼續下去的
反之 我也只好跟這個兼職說再見了
不是我不做
是你們不要我
首先！要確認當你面試這工作時，有否告知面試主管你沒有房務經驗？
如果你明確告知，而且確定他已知悉，那這要求確定是強人所難！
但如果他誤會了你的表達，在錄用你時他已被誤導，以為你是熟手
建議你的做法是
看你願不願意和他溝通，明確說明本身是生手，但願意學習趕上要求進度！如果公司願意，那最好！再花時間儘快熟悉相關工作，如果仍然沒意願，那就好好的在假日期間好好休息，顧全自己的正職工作！
何飛鵬社長在【自慢】這本書裡，他對工作的理解是，應該永遠要當執政黨。如果您沒辦法認同他們對工作的要求，或是對待您（的角度）應該如何如何，那永遠都有不如意的事會發生。（公司都不是我們開的不是嗎？就算自己開的，也會因為政府規定、客人要求、員工反映而對營運方式有所調整。）
去找尋適合您的執政黨吧！
您好：
房務的工作的確是很辛苦的，有時候跑房、整理垃圾、補備品等都是需要用跑的，辛苦您了。
同時文中您也提到如果飯店方願意讓您繼續工作，您也是可以的。
建議您不仿直接跟主管討論看看，如何加快的方式
以上建議提供給您參考
