- 未填公司未填職務21-25歲
面試時可以提早結束面試嗎？
最近離開了第一份正式工作，正在面試新工作。
因為我算是跨範圍的投遞履歷，所以面試的公司還蠻多元的。
面試經驗變多後，也算是比較了解一些規則，有些公司真的一去就覺得不是真心要找人的，比方說我有遇過人資要做自己kpi的那種，有一間我一進去時，面試主管就碎念說：「咦！人資怎麼會找你來？完全不符合我開的條件阿…..」，顯然根本沒仔細看過我的履歷。
還有很多那種寫無經驗可，結果一到現場才發現根本不是無經驗可，聊到最後主管還是會說：「我們還是傾向找有經驗的」，再不然就是前面先批評我的工作經驗太少，然後又自圓其說但公司也不是不願意給新人機會，最後結論是所以薪水要砍xxx喔的那種。
以前第一次找工作時都會想說面試就是雙方找共識、看彼此是否合適的過程，所以即使遇到很離譜的狀況也會全程陪笑到結束。可是現在有一點工作經驗後，反而覺得這樣子是在浪費時間，畢竟不尊重面試者的公司，就算錄取了我應該也不會去報到。
想請問的是，如果面試到一半就覺得苗頭不對的話，可以提早結束面試嗎？會很不禮貌嗎？找理由提前離開的話，會被黑名單嗎？對之後求職會有影響嗎？謝謝。
可以，如果相談過程認為不滿足彼此需求，可的委婉告知提早結束。可以怎麼說呢，找一個理想的談話斷點：
經過剛剛的談話，發現我的資歷與公司的人力需求有一些差異，很感謝公司給的面試機會，相信主管您的時間寶貴，我想我們可以就談到這邊，再次感謝~
您好
聽完你的敘述 ,好像遇到了不少場且不太好的面試經驗 ,有些會由人資單位初試 ,再由用人單位複試 ,有些直接就是用人單位面試 ,在面試中 ,本來就是互相交流互相認識的階段 ,當然你在觀察公司(觀察環境 /觀察公司氣氛 /公司制度 /觀察主管) ,而公司主管也透過與你的談話中觀察你(看你的態度 /看你的反應 /看你的應對) ,如果中間過程讓你覺得不是很好 ,既然你也花時間 ,花交通費 ,也親自來一趟了 ,也許你可以轉換一下心態 ,把它當作一場聊天或面試的練習 ,也許主管在碎念說怎麼你的經驗不足也會通知你面試 ,也許你可以笑笑說 貴公司很不錯 ,雖然自己沒有很多經歷 ,可能也是讓自己有機會來參與面試 ,也許耽誤了主管的時間 ,但能夠和主管談話卻是自己一次很寶貴經驗...之類的,
如果人家多麼不耐煩 ,但你卻都能從容應對 ,也許這就是你的本事 ,如果人家多麼不尊重你 ,但你仍釋出你的善意 ,如何把很硬的對手讓它軟化 ,這就是你應對進退的成長 ,
當然你也可以草草結束面試 ,這都是你的選擇,
你還年輕 ,職場生涯還很長 ,相信你會做出好的決定,
祝福你.
當然是可以的喔~
如果您確定這個氛圍或主管的風格與您所想不符，是可以禮貌地提出您的考量點並提前結束面試。
不過像您提到的-面試官說您的履歷不符開出來的條件或是經驗不符合需求等等，有時候只是面試官的議價方式或是在考驗您的應對。
但若還是對這工作有點興趣，則可以試著轉化不利的處境，主動提出您的優勢，比如說雖然經驗不足，但學習能力及應變能力很強等等並舉出過去的經驗分享，或是面試官質疑您的條件時，提出您履歷上的優點，提醒面試官您值得面談之處。
因為您還算年輕，多累積各式的面試經驗其實對您是有好處的，包含這類不愉快的經驗；但若您確定想提前結束面試也是可行的，但記得要禮貌地提出喔~
祝您順利
