- 未填公司未填職務41-45歲
是否該轉職重新調整自己的職涯
待在這家公司約12年，是一個小組管，平均月薪有56K，但是工作壓力大且工作時數長。工作的雜事特多。二代接手後，未來是有點迷惘。不知未來發展方向。又年屆40歲。所以要詢問前輩意見。
回答 5 則
您好，
照道理講第二代接手，那你應該要往上升才對，所以要思考一下，是不是在管理的能力上沒有提升？因為隨著年資增加，薪水增加，不管在原公司，或是說未來轉職，都會被要求賦予更大的責任，如果在能力上面沒有提升的話，就會遇到瓶頸。
所以首要之務就是要加強在技術，帶人，流程，管理上的精進，才不會被淘汰。
以上提供參考，加油💪！
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1人肯定
我看到的重點不是工作壓力大和時數長，我看到的是你待在這家12年了，我建議可以去市場試試水溫，看自己的能力和價值在哪，你才會知道要不要踏出去和自己要補強哪一塊讓自己更有競爭力
問題還沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！