即將邁入40歲還需要勇敢轉職嗎？

首先，你的思考非常縝密，考慮到年齡、家庭、職涯發展、環境與福利，真的很不簡單。在快40歲這個人生節點，這樣的轉職選擇確實不容易，但從你過去幾年的努力——進修學歷、自學CAD/CAM、面試開發助理工程師來看，你並不是一時衝動，而是有計畫地在為轉職鋪路，這點非常值得肯定。

✅ 你目前面臨的是「安全感」 vs.「成長性」的抉擇：
🔒【現職：安全感滿分】
熟悉環境，同事好，福利佳，沒有壓力。
缺點是重複性高、工作價值感低、成長停滯、學習無法落地、五年十年後看得到現在的自己。

🚀【新職：成長性高】
可以實踐你一直以來努力學習的CAD/CAM技能，走向你真正想做的方向。
雖然不穩定感上升，但也不是從零開始（同樣是上市公司、有升遷可能性）。

🔍 該怎麼選？給你幾個方向思考：
✅ 1. 你轉職的目的很清楚：不是逃避現狀，而是追求專業成長。
這是轉職最重要的核心。很多人是因為職場人際、錢少、壓力大才想跳槽，但你是因為「學習無法落地」，對未來有明確規劃。

✅ 2. 你已經做了很多準備：有努力、有技能、有學歷，差的只是機會落地。
你不是從零開始進入新領域，而是做了好幾年功課才踏出這一步，這和臨時起意完全不同。

✅ 3. 年齡不是問題，問題是你還有沒有想法與行動力。
40歲不是學習或轉職的終點，而是「職涯第二階段的起點」。很多人到45歲才開始學寫程式、50歲才考證照當室內設計師，只要有清楚的方向和動力，年齡不會阻礙你，反而會讓你更珍惜每一次機會。

🤔 怎麼衡量這次轉職的風險？
你可以自己設個底線與觀察期，比如：
1.給新工作一年時間學習CAD/CAM的實務應用，如果真的發現不適合或公司不穩，也還可以憑這段經歷再找其他發展機會。
2.若真的不行，你仍有原本CNC經驗可以做為回退方案（不理想但有底）。
3. 最後給你一句話作結：
「穩定的工作不一定讓你穩定，成長中的工作才會讓你未來穩定。」
你的人生和責任雖然在變重，但你還有選擇的自由，現在選擇學習，未來才不會被迫選擇現實。

希望以上內容對您有所幫助。

"勇敢"這個詞，略不適合40後，我自己40後，換了近10份工作的經驗，多只是生存需要。職場對於40後，也不存在勇敢的正面性。

以好好的生存來說，
1.你轉職後幾年，假設在新公司卡關了，那能不能再回來類似原來的公司類似的職務，如果能，那就換，理由是進可攻、退可守。

2.承前，"容易被取代"，你走了，公司找一個新人還便宜點，幾年後他的檔次也等同你，那，還是換，只是你在新公司的第一天開始，就必須每天都是背水一戰。我40後的轉職都是這樣，我早早預期我待不了多久又得換。

3.承2，新公司高手如雲，本職學能比你好的一缸子，你再怎每天背水一戰，長期來看，都只是部門裡的後段班，但也許薪水少各10%、換得跟菁英一起工作學習，是一種新的人生開心，那換，只是，答案就是少點薪水多點變化。

4.承3，自己年過40，學習力、適應新環境力開始下降，對於認識新朋友其實也沒那樣期待，但還是有一股想走看看看的想法，那就換，但離職時，多所保留回鍋的路，如果主管提到不適應的話可以回來，要說感恩。

5.承3，考量自己的天分不怎樣，也許進入新公司兩年後，又開始舊公司那樣的日復一日只是活著賺錢，但賺得又比前公司少，可能略後悔，那就不換，但開始去兼職、廣結善緣、或是學新東西，再圖。