- 未填公司未填職務36-40歲
育嬰復職休完無法回原單位.而被調動
還沒放育嬰假前.在公司當任副店長負責人.以上早班為主.休完育嬰假復職.卻被告知無法回原單位任職.而需要2家分店跑.早晚輪班.因現在有2個小孩.會以家庭為重.也無法勝任負責人職位.先暫不接負責人一職.有去勞工局申訴.被公司知道.說我透過第三方來處理.破壞彼此間的信任 不諒解.已經跟公司産生矛盾.可以不回去上班.直接解除雇主關係.請求資遣費嗎？這樣不出席會被以曠職解任？
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1 還沒放育嬰假前.在公司當任副店長負責人.以上早班為主.休完育嬰假復職.卻被告知無法回原單位任職.而需要2家分店跑.早晚輪班.因現在有2個小孩.會以家庭為重.也無法勝任負責人職位。
2 有去勞工局申訴，勞工局有處理嗎，處理的結果為何。
3 已經跟公司産生矛盾，可以不回去上班，若不回去上班，曠職，會直接解雇，沒有資遣費。
4 已經跟公司産生矛盾，現在有2個小孩，會以家庭為重，正常上下班，請公司提供資遣費，資遣。
5 祝福您。
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