- 未填公司未填職務26-30歲
未待滿一年就離職對下一份工作會有影響嗎
目前在一間汽車零件製造公司，剛入職三個月，發現公司資金嚴重短缺，公司每個月都在向借錢償還舊債，不過薪資還能付給員工且公司計劃明年要公開發行，請問我該待滿一年後再提離職嗎？還是直接提離職比較好呢？若待不到一年就離職會影響下一份工作嗎？
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您好，只要不要連續多段工作經驗都是小於一年基本上不影響後續求職，由於不清楚實際您的工作情形為何，建議還是以保守的態度來面對
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「職涯不是靠待滿年數換穩定，而是靠對風險的覺察換安心。」
因此，如果已經有非常明確的財務警訊，比起「撐滿一年」，更重要的是「你要清楚自己為何而留下」──如果留下只是因為擔心履歷不好看，那就太貴了。
若目前公司仍能準時發薪、工作環境尚可，可以先在職尋找新機會，待有明確錄取再提離職。若真的不到一年就離職，建議在面談時說明：「公司財務狀況不穩定，影響了後續的發展計劃，因此我選擇提前調整方向，希望能到更穩定的環境持續發揮。」
這樣的說法誠實、專業，且不會讓人覺得你缺乏承諾。
企業在聽到「財務不穩」通常都能理解。
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待多久不是重點，重點是現在離職有下一個工作嗎?
至少這公司薪水還能準時發，貿然離職，然後不知道下一個工作在哪裡?
當老闆每天在跑三點半的不少，這是老闆要操心的事，員工操心也幫不了忙。
有限的資訊這種公司要公開發行機率不大，就算發行了最大獲利是老闆，
對沒有股票的員工有沒太大影響，所以也沒甚麼好等的。
現在要做的事開始投履歷面談，快年底了大部份人不願動在等年終，所以慢慢找，慢慢談。這樣公司不確定是否會有年終獎金，公司真的倒了你有非自願離職相關補助。
重點年後會有一個大換工作潮，那時職缺會很多。現在自己離開就什麼都沒有。
祝 心想事成!
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