想請問履歷怎麼寫比較好

您好，
建議可以先盤點一下您的職能是否符合想轉換的職務條件與工作內容，再來就可以把符合的特質放大，讓HR馬上知道您是符合條件的求職者。新鮮人轉職通常有很多機會，即便只有一個工作經驗，但也可以把自己特質，在前一份工作累積到的技能以及能夠延伸的職能有哪些，例如、在餐飲業擔任外場服務，主要負責訂位、帶位及外場服務工作，不但需要與客人溝通、即時處理突發問題，同時也須滿足現場服務需求，所以訓練出自己的耐心、細心與臨場反應能力......
提供幾個履歷調整的重點讓您參考：
1.通常履歷架構會在前面條列摘要列出你的職務經歷，從這些資訊可以讓HR第一眼就看到你的資歷是否符合公司的需求條件
2.接下來落到每一段工作經驗時，你可以把你的主要工作內容簡述一下，再帶到你的工作項目，例如，餐飲業這份工作，要敘述主要工作是什麼，包含工作項目、有沒有參與過什麼新菜單規劃、累積了什麼職能或技能等等......
3.量化與質化成效可以列在每段工作經驗後面，例如、假設您是外場人員，那服務期間業績表現、訂位人數表現、客人滿意度表現個是如何? 這樣HR在看履歷的時候可以比較快速的連結你工作經驗累積的成效是什麼，你的強項在哪裡
自傳的部份，第一段也可以摘要自己的強項與經驗，簡單自我介紹跟人格特質即可，有工作經驗之後，用人主管雖然看的是你的經驗，但因為服務類型的工作也會參考人格特質，特質的部份可以先做完104提供的「職業適性測驗」，大部分企業HR在看履歷時會同步參考這份測驗喔！
 https://guide.104.com.tw/personality?utm_source=104&utm_medium=blackbar2&utm_campaign=giver
另外，也可以把自己短中長期目標寫出來，這樣可以讓HR知道你有成長心態，也能更明確的設下你在公司的目標
以上提供參考，祝一切順利喔！

您好
建議你可以到履歷健檢 ,藉由第三方以不同的角度幫你檢視 ,也許你可以獲得你想要知道的東西 ,如果你工作都沒又做很久 ,那自己是不是要思考一下到底是什麼原因 ,如果是自己的問題 ,自己要怎麼改進 ,當然工作不能都用試的 ,那就會像你現在這樣 ,如果你不寫 ,那你要如何解釋這段期間的時間 ,這會是很大的問題 ,如果後面被查出來你不誠實 ,那你誠信又被打大大的問號 ,你會希望這樣嗎? ,那你在選擇工作時是不是要多考量一下 ,不能這樣都去用試的 ,你看這樣會不會比較好,履歷可能沒辦法手把手教你 ,你要寫出屬於你自己的,
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.