匿名2023/7/19

未填公司未填職務36-40歲

大學畢業想找一些作業員,理貨工員或工廠之類的工作反而是阻礙?

因為從事服務業多年發現自己其實不喜歡跟人交流,,換過工作但因某些原因離職,經濟壓力不算太大,想找一份穩定,單純的工作。
1.雇主會因為大學學歷所需支付較多薪資而趨向雇用高中之學歷?
2.工作條件以不拘多,無相關工作經驗該如何為自己加分
3中年也不利因素嗎?
4.所謂的”長期工讀生“中年者還可應聘嗎?
謝謝大家寶貴的意見

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1.雇主會因為大學學歷所需支付較多薪資而趨向雇用高中之學歷?
A:其實不會耶,面試中還是要談到薪資,雙方議定同意就好。
2.工作條件以不拘多,無相關工作經驗該如何為自己加分
A:針對面試的工作提出對該工作的有利經驗或者想法就好。
3中年也不利因素嗎?
A:不會。
4.所謂的”長期工讀生“中年者還可應聘嗎?
A:可以。

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並不會,有些公司是會看工作年資的
像我有去過人力派遣的打工吧,就是物流方面的搬物品、分類物品不需要年紀有多要求的
不會推薦去找人力派遣的工作,我有過這方面的經驗....

還是找不到的話,可以考慮就業服務處找工作或是報紙中的工作應徵廣告

2人拍手・

1.雇主會因為大學學歷所需支付較多薪資而趨向雇用高中之學歷?
不會,作業員有自己的薪資天花板,若是沒經驗的人通常會依該職位的最低薪資走起(可能依工作經驗加一點)
2.工作條件以不拘多,無相關工作經驗該如何為自己加分
若履歷職涯不好看,每份工作做不久,離職原因是同事相處問題、不適應工作等原因,會讓HR覺得難管理、穩定性差就不會錄用,要加分需要先檢視履歷的狀況
3中年也不利因素嗎?

4.所謂的”長期工讀生“中年者還可應聘嗎?
都可以嘗試,投了就有希望

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Hi 你好,很抱歉不知道是否是我理解的這樣:目前從事服務業,然後現在正在找理貨員這類的工作然後不順利,所以您列4點問題提問這樣嗎?
如果是的話 回答如下:
理貨員這類工作,相較於學歷應並非第一首選,通常用人主管都會選擇有經驗,手腳快速的人
另外工讀生不代表是學生族群,任何年齡層都可以應聘,大部分是指非全職的或是非月薪的同仁
目前社會趨向高齡化,很多企業已開始漸漸思考中高齡就業,政府也在推廣中高齡就業
就算沒有相關經驗,只要不要讓雇主覺得你只是來試水溫,或是來走馬看花,看起來不穩定,都是有機會的,所以有適合的,都可以投看看囉

希望有幫助到你,祝你順利

1人拍手・

您好,您從事服務業多年,應該也有個近10年的資歷吧!
也累積了豐富的實務經歷,需要好好利用這個優勢,運用在履歷上或是面試中大力地強調。
針對您的問題,目前您應徵的職務要先從要應徵地的條件裡搜尋,若有明確的學經歷條件及技能,通常都是需要具備的。
但大部分的公司都是開放性的條件,所以也建議您,從新檢視履歷表,針對每一家公司進行客製化製作,最好可以進行這家公司的基本了解,並在履歷中展現企圖心,並運用您在服務業的特質或可以舉例在未來的工作上,並且說明您可以帶來的貢獻。
另外提到年齡問題,現在是缺工時代,只要準備好,順利進行第二階段面試,就不會因為年齡而阻礙發展,好好建立起對工作的熱忱及自信心,把我每一次的面試,事前練習(最好三天前就開始)練習口條順暢,相信一定會有好消息的。

您好
『從事服務業多年發現自己其實不喜歡跟人交流』,我認為這段話是很好的開頭,換言之,您也可以想一下『從事服務業多年,發現自己其實喜歡....』。
當有了反向思考後,您可以往下延伸問問自己,為什麼喜歡,不論是從過往工作成就動機或者個人特質面;當開始啟動這段思考的同時,也是在幫助自己進行下一個職場方向的找尋,並有助於履歷撰寫。

企業核敘薪資或錄用一個人時,學歷不是絕對,還會針對能力、專業、個性特質、專業稀缺、內部平衡等綜合考量;因此不用因為年齡、學歷而去限縮了自己。

想找穩定工作,作業員是個不錯的選擇,
另外像是外務司機、總務司機助理類也不錯,
就看你在的區域哪類工作比較多

1.雇主會因為大學學歷所需支付較多薪資而趨向雇用高中之學歷?
現在大學學歷非常基本,可以不用擔心
2.工作條件以不拘多,無相關工作經驗該如何為自己加分
如果是你說的上述工作,誠懇、勤奮願意學的態度拿出來都滿加分的。
(想穩定工作在心裡想就好了)
3中年也不利因素嗎?
如果需要體力的話是滿不利的因素
4.所謂的”長期工讀生“中年者還可應聘嗎?
可以,但是你也要知道就是長期低薪以及薪資不會上去

以上,希望可以幫助到你喔~

1人拍手・
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