大學畢業想找一些作業員，理貨工員或工廠之類的工作反而是阻礙？

1.雇主會因為大學學歷所需支付較多薪資而趨向雇用高中之學歷？
Ａ：其實不會耶，面試中還是要談到薪資，雙方議定同意就好。
2.工作條件以不拘多，無相關工作經驗該如何為自己加分
Ａ：針對面試的工作提出對該工作的有利經驗或者想法就好。
3中年也不利因素嗎?
Ａ：不會。
4.所謂的”長期工讀生“中年者還可應聘嗎?
Ａ：可以。

並不會，有些公司是會看工作年資的
像我有去過人力派遣的打工吧，就是物流方面的搬物品、分類物品不需要年紀有多要求的
不會推薦去找人力派遣的工作，我有過這方面的經驗....

還是找不到的話，可以考慮就業服務處找工作或是報紙中的工作應徵廣告

1.雇主會因為大學學歷所需支付較多薪資而趨向雇用高中之學歷？
不會，作業員有自己的薪資天花板，若是沒經驗的人通常會依該職位的最低薪資走起(可能依工作經驗加一點)
2.工作條件以不拘多，無相關工作經驗該如何為自己加分
若履歷職涯不好看，每份工作做不久，離職原因是同事相處問題、不適應工作等原因，會讓HR覺得難管理、穩定性差就不會錄用，要加分需要先檢視履歷的狀況
3中年也不利因素嗎?
是
4.所謂的”長期工讀生“中年者還可應聘嗎?
都可以嘗試，投了就有希望

Hi 你好，很抱歉不知道是否是我理解的這樣:目前從事服務業，然後現在正在找理貨員這類的工作然後不順利，所以您列4點問題提問這樣嗎?
如果是的話 回答如下:
理貨員這類工作，相較於學歷應並非第一首選，通常用人主管都會選擇有經驗，手腳快速的人
另外工讀生不代表是學生族群，任何年齡層都可以應聘，大部分是指非全職的或是非月薪的同仁
目前社會趨向高齡化，很多企業已開始漸漸思考中高齡就業，政府也在推廣中高齡就業
就算沒有相關經驗，只要不要讓雇主覺得你只是來試水溫，或是來走馬看花，看起來不穩定，都是有機會的，所以有適合的，都可以投看看囉

希望有幫助到你，祝你順利

您好，您從事服務業多年，應該也有個近10年的資歷吧!
也累積了豐富的實務經歷，需要好好利用這個優勢，運用在履歷上或是面試中大力地強調。
針對您的問題，目前您應徵的職務要先從要應徵地的條件裡搜尋，若有明確的學經歷條件及技能，通常都是需要具備的。
但大部分的公司都是開放性的條件，所以也建議您，從新檢視履歷表，針對每一家公司進行客製化製作，最好可以進行這家公司的基本了解，並在履歷中展現企圖心，並運用您在服務業的特質或可以舉例在未來的工作上，並且說明您可以帶來的貢獻。
另外提到年齡問題，現在是缺工時代，只要準備好，順利進行第二階段面試，就不會因為年齡而阻礙發展，好好建立起對工作的熱忱及自信心，把我每一次的面試，事前練習(最好三天前就開始)練習口條順暢，相信一定會有好消息的。

您好
『從事服務業多年發現自己其實不喜歡跟人交流』，我認為這段話是很好的開頭，換言之，您也可以想一下『從事服務業多年，發現自己其實喜歡....』。
當有了反向思考後，您可以往下延伸問問自己，為什麼喜歡，不論是從過往工作成就動機或者個人特質面；當開始啟動這段思考的同時，也是在幫助自己進行下一個職場方向的找尋，並有助於履歷撰寫。

企業核敘薪資或錄用一個人時，學歷不是絕對，還會針對能力、專業、個性特質、專業稀缺、內部平衡等綜合考量；因此不用因為年齡、學歷而去限縮了自己。

想找穩定工作，作業員是個不錯的選擇，
另外像是外務司機、總務司機助理類也不錯，
就看你在的區域哪類工作比較多

1.雇主會因為大學學歷所需支付較多薪資而趨向雇用高中之學歷？
現在大學學歷非常基本，可以不用擔心
2.工作條件以不拘多，無相關工作經驗該如何為自己加分
如果是你說的上述工作，誠懇、勤奮願意學的態度拿出來都滿加分的。
(想穩定工作在心裡想就好了)
3中年也不利因素嗎?
如果需要體力的話是滿不利的因素
4.所謂的”長期工讀生“中年者還可應聘嗎?
可以，但是你也要知道就是長期低薪以及薪資不會上去

以上，希望可以幫助到你喔~