- 未填公司未填職務26-30歲
做了一年多 好像不適合業務的感覺
我在傳產擔任業助已經一年多
最近因為疫情影響 國外單子幾乎掛蛋
一直以來我就是處理訂單 聯絡客戶 開發客戶
但是最近可能是因為一直沒有訂單進來讓我很懷疑自己
老闆常常要我用話術去說服客人 讓客人對我們的產品有信心 我是女生 老闆卻偶爾開玩笑地建議我去學抽煙 叫我要會喝酒
我發現我不太擅長與陌生人溝通 甚至到現在一年多 幾乎沒有開發到客戶 都是舊客戶維持而已
因為其他同事前陣子因為私事離職 目前公司辦公室只剩我一個 我要接單 出貨 打掃 接電話
老闆遲遲沒有請人的原因是因為他說 現在沒訂單 請人也沒用
我對於去拜訪客戶也沒什麼興趣 雖然我自己的問題也很大 還搞不清楚自己到底想要什麼 現在內部有個倉管的職缺 我想跟老闆說想去後勤的工作
畢竟我也不想因為我的關係 讓公司一直停滯不前
老闆雖然很看重我 也給我很大的權限 甚至給我他身邊所有的資源
可是 只要聽到他說 做一個業務 就要~~~~~
我就覺得很煩
轉倉管又怕很尷尬 可是現在公司剩我一個 我離職了公司怎麼辦
您好,看您上面的敘述,有幾個想法與您交流~
業務是個百變又多能工的職務,除了業務能力要強、產品專業度、交期掌握、報價拿捏、客戶維持...等,都必須樣樣精通!
疫情期間確實很多產業成績都不盡理想,所以不要因為掛蛋而灰心,但也不能因為市場是如此,所以掛蛋覺得理所當然,我的經驗是市場不佳時反而是考驗客戶忠誠度以及培養客戶黏稠度的好時機!
(現在我也是如此經營我的客戶市場,淡季客戶維持&需求優化、旺季精準交期&不斷要單)
至於公司文化,得看您自己是否適應,老闆常要你用話術、開玩笑地要你學抽菸喝酒,如果您能適應那這公司應該就適合您,如果不適應或覺得不好,那就得認真想一下,為什麼您在這工作? 您要的是什麼?
老闆遲遲不請人,這有好處也有壞處
好處是您可以趁這時候學到業務以外的能力,但壞處就是什麼事都會到您身上,當在專業分工時就無法明確的權責劃分!
(往細一點想,如果公司的所有位子跟能力都讓您會了,說不定這是個很好的升遷條件,意味著主管職離您不遠了!)
善用公司給予的資源有時候會得到更多的東西
除了最實際的薪水,隱藏的就是得到額外的業績、學到意外的技能還有機會獲得公司更大的信任!
(但也切記不要濫用公司的資源)
轉倉管不是不好,得先問問自己,這份工作適合您嗎?
還是只是為了不想做業務當下選擇的職務?
如果是適合,可以跟公司爭取,也許能在倉管領域得到您想要的東西
如果是後者,建議暫緩這個想法,先了解一下自己要往哪走?怎麼走?
看上去,公司很器重您,您也很為公司著想! 可以思考一下,自己能為公司做些什麼? 有耕耘一定有收穫的,無論是對客戶還是對公司內部!
加油,希望以上的回答對您有所收穫!
大多數人不喜歡從事業務的原因,通常是因為有業績壓力,怕被客戶拒絕.
所以妳要思考的第一個問題就是誠實問自己,想轉往倉管,是真的想轉? 還是只是避免去做業務的藉口?
傳產現階段沒訂單,多半是因為疫情影響,大家都一樣,所以不是只有妳遇到這個問題,建議妳,不如先用"關懷&學習"的角度去接觸客戶,瞭解客戶的現況,這也是業務開發的功課之一,沒有信任,客戶為何要下單給妳呢?
近期訂單及業績幾乎掛蛋是因為全球疫情嚴重,很多行業都是如此,先別喪志,業務是個非常好多元技能訓練的工作,就是因為數字壓力大、客戶難搞、老闆要求永無止盡、商品力不夠強、市場非常競爭......,這些就是激發出往後你比別人的強大的關鍵,業務非常辛苦挫折又多,但過程中累積出來的應變能力及溝通協調,會讓你在未來轉職或晉升都更能被看到。
倉管內勤或許較安逸穩定,但相對成就感及薪資都比較低,能有機會在業務職位上作磨練是很幸運的,建議先專注在跟客戶的互動上,試著用對方的立場思考他們期待被解決的問題,而你又能提供那些解決方案(商品),先建立客戶對你的專業依賴,等市場回暖自然訂單非你莫屬了。加油~
