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被老鳥欺負，該怎麼應對這種問題
在博弈業打滾，前前後後也有半年了，在第四個月到達分店工作，同事之間的相處讓我倍感壓力，因為他們都在當店至少三四年的資歷了，而我對他們而言是菜鳥，便想處處都壓打我，我自己的個性也是人不犯我 我不犯人，不願意低頭示弱，該做什麼，怎麼做是錯的我都很遵循，不是我太死板，而是剛進去的時候也是跟著他們很隨性，大家做事方便快速為主，但可能因為我是新人而一直針對我，挑我毛病，明明同樣的事情，主管不會刁老鳥，卻一直針對我，說我不對做不好怎麼的，後來我就很硬氣的都遵守規矩，結果引來同事不滿，主管說我跟同事不合而開除我，讓我為此對與人的相處上更加反彈。請問各位前輩有沒有什麼指教的地方，因為我這個人不喜歡同流合污，不喜歡看到別人做錯去隱瞞，我會去糾正?
其實在我們的生命中，有超過2／3的時間都奉獻給工作，但要找到一個好的工作並不容易，因為工作內容/職場環境/待遇/主管善惡與同事相處等因素充滿變化會讓自己倦勤！！但唯一不變的是自己在工作中究竟什麼是最優先考量的，薪水？學習？這份工作能為下一份工作帶來什麼改變或累積？
依您的問題大約可分兩個層面來思考：
1.同事相處：
溝通跟人際關係一直是息息相關的議題，在人與人的溝通中，常常會以順利執行自己工作為考量，因此容易造成溝通障礙，加上每個人也都個自己天生的個性，若職場上人人都以天生個性來相處，人與人相處上便充滿了本位主義。
建議未來的新工作平常先和同事軟性（交流非工作興趣）互動，培養好的關係，接下來在溝通工作時，也要能站在對方的角度和立場思考，創造雙贏。很多時候溝通的態度，往往能影響事情的發展，用友善的態度開始、真誠以他人的角度出發，相信可以讓溝通更順暢。
2.博弈產業
博弈業以目前薪資來看有其吸引力。但事實上博弈公司的資訊非常不透明，相對地美麗的糖衣下可能也隱藏著一些需考量的風險因素，有可能短期的高薪卻會造成未來職涯的瓶頸。提供你以下幾點讓您評估是否值得繼續在博弈產業:
1.此家公司平均員工在職多久? 是否有管道可和它們先請教? 或者網路多搜尋一些在博弈工作的資訊來參考。
2.這份工作未來職涯的下一步發展是什麼？可以先請教人資單位，若是駐站則可問輪調方式及店長或儲備主管未來的可能性。
依您的個性來看是很有原則的人，因此或許加深與同事的相處，吸取這份工作的經驗，下一份工作在與人相處上可先思考如何避免。
已收到您【職場倫理】問題，您可以到相關類別問答，參考一下其他職場前輩的建議，或您有相關勞動法令查詢需求可上 104 人資法寶查詢 https://hrlaw.104.com.tw/?utm_source=104JBfooter
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進入新環境都要先觀察少表現，建議仔細觀察一年。如果待不了一年，那請盡快離職找工作，不要浪費自己以及對方的時間。事出必有因，你要做的不是有惡必除，而是要選擇好的工作環境。通常講實話的人都會被處理掉，通常直接處理掉問題的人都會活下來。或許你還太菜，需要多觀察多學習，社會要的是能直接處理問題的人，而非說大實話惹人討厭的人。少說多做，是生存守則。
