- 未填公司未填職務51-55歲
中高齡就業面對工作問題和困難
因為景氣，
工作不順利，
不斷被資遣，
並不是我不努力工作，
不知道找什麼工作，
雖然政府單位說不能有年紀限制，
但在職場上是現實，
就算有能力和經驗，
年紀是很現實，
有經驗有能力人家不要，
履歷沈入大海，
可以建議嗎？
謝謝
回答 4 則
您好，
因這波疫情下，導致很多企業裁撤與縮編，所以相對的，同一時間求職的競爭者就多了，自然會有履歷石沉大海的狀況出現。
或許除了使用線上投遞履歷外，您能致電就業服務站，詢問是否能媒合工作，我記得政府有提供給企業「安穩雇用2.0計畫」，若能媒合成功，政府會補助一定款項給企業。
您試著去電給就業服務處了解一下，或許因而爭取到許多機會喔！
祝福您。
4人拍手・
3人肯定
您好，
中高齡求職要不經過 headhunter ,要不透過人脈。
而且中高齡要顯示的經驗和能力的價值，是不是年輕人做不到的，像您有什麼樣的客戶base, 能替新公司帶來多少生意？您有那一套business development 的能力，可以開發那個segment ？您可不可以帶team而且如何提升他們的能力？您有一套KPI或MBO來檢視自己的performance 嗎？
以上供參考，希望有所幫助，加油💪！
3人拍手・
3人肯定
有些產業要的就是中高齡的人，我也40了，前陣子換工作也是擔心會不會找不到工作，但還好，和我以往找到工作的時間差不多，那時我每天看到不錯的公司才投，一天大約才投6封，一樣1-3個禮拜就找到了，重點就是別灰心持續投履歷就對了，但如果是50-60歲的話，困難度會增加很多。
3人拍手・
1人肯定
1. 請問為什麼會是''不斷''被資遣?公司發現的狀況有類似嗎?請問您有沒有好好想過除了年紀是否有什麼原因
2. 可以進入公司表示他們是認同的也不在意您的歲數,有經驗有能力是否要想辦法證明出這是他們真正想要的即戰力
3. 履歷石沉大海很正常請繼續丟,以您打滾多年不如用推薦的關係行銷吧
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！