面試後，可否寄信給公司高層?

您好
如果你信箱突然出現一封你未曾謀面過的陌生信件 ,你會如何處置? ,如果這位長官 ,當天有參與面試 ,那也許你可以這樣做 ,如果沒有 ,就不要為了一面之緣 ,或是只是仰慕 ,就這樣陌生開發...,面試會有一定的流程 ,人家作業會需要時間 ,你不會只面試一家公司 ,公司也不會只面試一個人 ,個人覺得 ,自己只要認真面對每一場面試 ,好好的準備 ,面試就是把自己推銷出去 ,剩下的就不要影響到你後續的情緒 ,工作有時也要緣分 ,面試回答也沒有標準答案 ,有時同一種回答 ,可能A面試官覺得很滿意 ,B面試官卻覺得沒有回答到重點 ,也有的面試聊得很愉快(氣氛不錯) ,但就是怎麼都進不去 ,有時面試還可以 ,卻通知錄取 ,更有的若當天面試官心情好 ,也許說說講講就直接問你何時可以上班...,這都很難說 ,自己每次有盡力 ,自己也知道檢討自己 ,相信一定會越來越進步 ,趕快調整繼續面對下一次面試的挑戰 ,你覺得這樣會不會比較好 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

你好，我能理解你對於這份工作的熱情與期待。面試後等待回應確實是一段焦慮的時間。關於是否應該直接聯繫公司高層，這是一個需要謹慎考量的問題。

首先，你可以考慮透過以下方式來處理：

1. 再次聯繫人資部門：可以先透過人力資源部門再次詢問進展，表達你對這個職位的強烈興趣以及對公司的欣賞。這樣的舉動是比較常見且不會冒犯到公司內部流程。

2. 衡量直接聯繫的風險：如果你決定直接聯繫高層，請確保信件的內容專業且簡潔，強調你對公司的熱情和你能為公司帶來的價值。同時，注意不要給對方造成壓力或不適。

3. 準備好你的作品：如果你選擇寄信，確保附上的履歷和作品是最能代表你能力的，並且清晰地說明你如何能夠符合公司的需求。

4. 考慮文化差異：不同的公司文化對於直接聯繫高層的接受度不同，這一點需要特別注意。

總之，無論選擇哪種方式，保持專業和禮貌是最重要的。希望這些建議對你有所幫助，也祝你在這次求職中順利。

您好：若當天面試你的有那位高階主管是可以嘗試聯絡的，但若沒有則有點突兀及不尊重體制，反而會有反效果，建議你可以寫封郵件詢問人資人員你的應聘狀況並委婉請求若不符合公司錄用資格能否告知原因，以方便你改善，以上建議供參考。