如何確定自己是否適合現在的工作呢?

你的問題是如何確定是否適合現在的工作，可以問自己以下五個問題。
一．當把客戶產品用壞時，你怎麼看待這樣的挫折？
二．為什麼會沒有辦法接受自己的小出包？
三．當主管體諒你時，你如何回應他的善意？
四．學習的速度比其他同事慢，你如何看待這個危機？
五．同事間異常的笑話愈說愈重，你如何自處？

初任教職時，很確定就是我理想中的工作，同樣的我用上述五個面向拆解給你看。
一．學生上課不聽課，我如何看待這樣的挫折？
我一定會想辦法讓全班都要聽課，於是，展開一連串的教學創新。

二．如果上課時，說錯或口誤，為什麼會沒有辦法接受自己的小出包？
我會自責自己備課不熟，要求自己下一次上課前，一定要超前部署，比學生想得更遠，避免被學生問倒。

三．如果有主任或者校長看到我的好，我如何回應他的善意？
他要我當導師，我就當導師，用行動力挺欣賞我們的人，而不是視為理所當然。

四．我的學習的速度比其他同事慢，你如何看待這個危機？
我的同事教學經驗都比我豐富，比我資深。但是，他們的課堂學生吵的吵，睡覺的睡覺，我想我只要能找到解決的方法，一定更能讓學生學習得更好。走一條跟別人不一樣的路，就不需要要求同樣的學習速度，也無從比較，重要的是要找到自己的優勢。

五．同事間異常的笑話愈說愈重，你如何自處？
我剛開始分組教學時，學生每次討論就鬧哄哄的，隔壁班學生會過來說，「老師，可以請你們上課安靜一點嗎？」下課後，回到辦公室，同事會問「為什麼你們班上課特別吵？」我也只能尷尬的笑。不過，我都會要求自己一定要解決討論時秩序的問題，後來，我發現只要老師站在講台上，久久不說話，學生就會安靜了。

這五點證明我是熱愛且適合教學工作的，你呢？怎麼回答上面五個提問呢？
如果是遇到問題，願意解決問題，相信你是適合這個工作的，只是需要時間找到方法。

笑話不會死，逆境不會死，但逆增上緣很重要。
職場上這樣的情況說常見也不常見，說不常見也很常見，原因是跟人有關。有些新人就是有主管緣，在公司的人脈很廣，很受歡迎，就算他有些小疏失，有些遲鈍，有些能力不足，但就是有人會鼓勵他，會罩他。
所以，好好運用周遭資源來彌補你的弱點，快點補起來。