非本科系，但是喜歡、想做類似的工作

投履歷到面試，是個配對的過程，求才公司對於新鮮人，就是看學歷科系是否落在他的設定認知範圍內、要不這職缺就是找個人那就看特質。所以你投了很多履歷被無視，很大可能，你投的缺對方對履歷的判斷都是學歷科系判斷，這時，你就得從職缺的工作內容要求去推敲，比如，工作要求提到可以接受新人、注重某些非專業的人格特質。

所以，在你沒有本科系籌碼下，你能做的就是擴大分母，並研讀職缺內容，只要是那種工作要求跟你相關度大的，那你就在[自我推薦信]上多著墨。

您好：敢於追求自己想要的事物及職業是值得被鼓勵的，但非相關科系履歷被招募者無視也是常見的，畢竟公司要找人一定是要找能幫助到公司的，若真有心要在此行業發展建議可以投遞自己的作品給公司參考或從一般助理開始起步，你的履歷資料建議做個履歷健檢，看看是否需要調整，提高招募者關注度，以上提供參考，並祝福找到自己合適的工作。