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未填公司未填職務26-30歲

想請問職場前輩們,有什麼工作是自由度高?

離上一份公司離職至今,以為期快一個月,目前待業中
在這段時間,我嘗試經營自己的ig做自媒體,沿用過去對影像的熱情去做這件事,將自己所想的創意包含剪輯技術與美感,發現到在這領域忽然找不到繼續創作的動力跟目標。

我嘗試釐清自己,將過去的職場經歷與生活上發生的事做探討,從書寫記錄到書局找自我探索與職涯規劃,我發現自己很擅長解決他人問題,尤其在解決我家人遇到的問題,因家中有躁鬱症患者與癲癇的晚輩,在處理他們的問題時,我可以很同理他們的感受以及他們面臨一些重大情緒轉折時,我能做對應的應對方式,不論是與醫院或學校師長溝通,在溝通過程都是能達成共識的,而不是推卸及逃避。

在面對求職的情況,我往往都沒有評估自己適不適任,而是單純關注眼前的經濟問題,選擇會讓自己陷入膠著跟心累心慌的工作,像是在工地我明知道自己很難融入團體生活,縱使我配合度極高,也會立即修正自己不足的地方,但也很難達到他們的要求,因為沒有經驗,只是看得懂工程圖,聽得懂上司下達的指令,也就一五一十的照做,還是會被當場羞辱及抨擊,也常要承擔不是我所犯的錯,讓他們責罵,還是必須要虛心接受,都知道是誰犯的錯,當下我心裡總是想(我能力不夠好,沒事,是該被罵的),但我忘了一件事,事件發生時立即反應問題,是不是就可以避免了?

這個情況,我發現一直以來都沒有改善,而是單純的忍讓,但在獨立作業跟議定自由度的工作上,我是可以安排的很恰當,在這我就想到有什麼工作是能服務他人且自由度高的工作?

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回答 7

您好👋
自由度高的工作,具體來說需符合二點:
1.可彈性的安排時間
2.能獨當一面的完成任務!
而「創業」這條路,是可以列入思考的方向,
承如您提及的「自媒體」,也稱之自由度高的工作。在於,將如何善用自我的專長技能,結合個人特質,來達到理想的工作模式,是需要經營和規劃的。
在這探索的過程中,會遇到許多關卡,勇於嘗試各種可能性,從經驗累積中,進而找到最適合自己的目標和方向。
別忘了!多給自己鼓勵和信心😊,唯有保持正向的心態,過往的經歷都是學習成長的養分。

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東方文化是如此. 一個社交能力好的人常要吞忍, 沒過錯卻要包涵.
因為這是上級遷怒, 或情緒轉移. 你能擔當, 才能紓解上級的情緒.
在團體中沒有太多自由的. 想要追求高自由度, 必須獨立作業, 沒有人適時幫你一把, 你等於承包商. 要自由, 就要忍受孤獨. 一物換一物.

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你從過去的工作經驗當中看見自己過去求職的盲點,也去審視自己可能有興趣的工作方向,這是一件不容易的事,而現在你想要從事技能服務他人又能自由度較高的工作,可能要先澄清服務他人的具體樣貌是什麼?可以先思考服務他人的性質裡面自己是比較喜歡的是什麼,是喜歡協助解決問題帶來的成就感,還是喜歡跟人互動陪伴的歷程,或者其他;單論服務他人的性質工作非常多,有跟金錢比較相關的銷售關係也有單純的醫病關係。
很多工作都是從受僱於他人到轉變為自僱者,建議先找尋自己對於服務他人具體的期待是什麼,再來思考該工作是否有能夠變成自由工作者的可能性。

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