- 未填公司未填職務26-30歲
想請問職場前輩們，有什麼工作是自由度高？
離上一份公司離職至今，以為期快一個月，目前待業中
在這段時間，我嘗試經營自己的ig做自媒體，沿用過去對影像的熱情去做這件事，將自己所想的創意包含剪輯技術與美感，發現到在這領域忽然找不到繼續創作的動力跟目標。
我嘗試釐清自己，將過去的職場經歷與生活上發生的事做探討，從書寫記錄到書局找自我探索與職涯規劃，我發現自己很擅長解決他人問題，尤其在解決我家人遇到的問題，因家中有躁鬱症患者與癲癇的晚輩，在處理他們的問題時，我可以很同理他們的感受以及他們面臨一些重大情緒轉折時，我能做對應的應對方式，不論是與醫院或學校師長溝通，在溝通過程都是能達成共識的，而不是推卸及逃避。
在面對求職的情況，我往往都沒有評估自己適不適任，而是單純關注眼前的經濟問題，選擇會讓自己陷入膠著跟心累心慌的工作，像是在工地我明知道自己很難融入團體生活，縱使我配合度極高，也會立即修正自己不足的地方，但也很難達到他們的要求，因為沒有經驗，只是看得懂工程圖，聽得懂上司下達的指令，也就一五一十的照做，還是會被當場羞辱及抨擊，也常要承擔不是我所犯的錯，讓他們責罵，還是必須要虛心接受，都知道是誰犯的錯，當下我心裡總是想（我能力不夠好，沒事，是該被罵的），但我忘了一件事，事件發生時立即反應問題，是不是就可以避免了？
這個情況，我發現一直以來都沒有改善，而是單純的忍讓，但在獨立作業跟議定自由度的工作上，我是可以安排的很恰當，在這我就想到有什麼工作是能服務他人且自由度高的工作？
您好👋
自由度高的工作，具體來說需符合二點：
1.可彈性的安排時間
2.能獨當一面的完成任務！
而「創業」這條路，是可以列入思考的方向，
承如您提及的「自媒體」，也稱之自由度高的工作。在於，將如何善用自我的專長技能，結合個人特質，來達到理想的工作模式，是需要經營和規劃的。
在這探索的過程中，會遇到許多關卡，勇於嘗試各種可能性，從經驗累積中，進而找到最適合自己的目標和方向。
別忘了！多給自己鼓勵和信心😊，唯有保持正向的心態，過往的經歷都是學習成長的養分。
東方文化是如此. 一個社交能力好的人常要吞忍, 沒過錯卻要包涵.
因為這是上級遷怒, 或情緒轉移. 你能擔當, 才能紓解上級的情緒.
在團體中沒有太多自由的. 想要追求高自由度, 必須獨立作業, 沒有人適時幫你一把, 你等於承包商. 要自由, 就要忍受孤獨. 一物換一物.
你從過去的工作經驗當中看見自己過去求職的盲點，也去審視自己可能有興趣的工作方向，這是一件不容易的事，而現在你想要從事技能服務他人又能自由度較高的工作，可能要先澄清服務他人的具體樣貌是什麼？可以先思考服務他人的性質裡面自己是比較喜歡的是什麼，是喜歡協助解決問題帶來的成就感，還是喜歡跟人互動陪伴的歷程，或者其他；單論服務他人的性質工作非常多，有跟金錢比較相關的銷售關係也有單純的醫病關係。
很多工作都是從受僱於他人到轉變為自僱者，建議先找尋自己對於服務他人具體的期待是什麼，再來思考該工作是否有能夠變成自由工作者的可能性。
