內心深處有種無力感、對於工作有些微的缺乏激情，是否該換工作?

您好,

在工作中懷疑人生的時候, 想要換工作是正常的狀態。
正常而且健康
1. 定期盤點你的工作目標與成長
2. 檢視你的工作技能vs市場價值

在這思考的過程, 幾個建議
1. 訂定3-5-10年的夢想
2. 訂出現階段工作/生活的個人目標, 與你的3-5-10年夢想連接

因為你有一個中長程目標, 與現階段目標, 你知道自己為何而戰, 應該要focus在目前工作的技能增長, 而不是focus在痛苦的點。

假設中長程是希望轉到投資預測模型, 現在的技能還不到位 (無面試或面試未上), 您需要一些自己的時間在學習/練習/甚至考照等等, 那麼現在不忙的工作是一個很好的墊檔, 假設您換到一個更忙的工作, 又與投資預測模型無關, 等於是投入另一個戰場, 放棄投資預測模型這條路?!

8年工作經驗換4家, 我是覺得每一份都有點短, 一直在砍掉重練, 差不多 初步有成 就轉走了, 假設這4份工作是不斷的在同一個領域累積, 越換越高薪, 越來越接近你的10年目標, 那又未嘗不可。
不需要拘泥於待了半年或一年的時間長短, 應該要問的是, 我要去哪裡? 這份工作(或空閒時間內培養的工作技能)能帶我去哪裡? 我離目標有多遠。
如果明天拿到了財務公司的offer, 當然立刻就去不用等。

以上提供您參考。

從下列兩點看來，你需要靠不斷地執行完任務來獲取成就感。
1. 每當專案完成或是功能上線，心理會有成就感
2. 工作量不像以往這麼大，這半年來有時會覺得工作有些空虛

若你對於投資理財較有興趣
就繼續寫相關投資預測模型，然後找社群一起互動，但你是否能從那裏獲得成就感。
因為興趣一旦跟工作結合在一起，不一定仍會做得很開心。

而原有的工作就還是繼續。

我對你的狀況的理解是，1. 你對工作漸漸缺乏激情；2. 你在猶豫是否要換工作。
我提供四個問題，請你試著自我回應：
1. 你對什麼樣的工作會有熱情？（注意：不是激情）
2. 你有許多想從工作中得到的事物，請問：你能在工作中做什麼貢獻？
3. 為了找到願意付出熱情和做出貢獻的工作，你願意付出什麼努力？或犧牲什麼？
4. 為了跳出目前的困境，你願意承諾做出什麼改變？

您好
網頁 軟體開發 看來算是您的專長...過往這些專案 都是個人獨力完成 還是團隊, 若是在團隊又是怎樣的角色呢?
我會這樣提問 就是可以想想有何處是我們可以在學習或提升的, 這樣也才不會疲乏進而有成就感, 能力越完備 就是有能力擔任更高位階的領導.
您有這些軟體的能力, 會更有機會斜槓....但在這之前 我建議可以多廣泛閱讀 (非軟體的領域) Ex. 天下 商周 遠見...或許都可讓我們的想法能更完備 更深層...
祝福~

1.前工作進行3年半，表示這工作與你的穩定性都適合。
2.主管與同事讓你不滿，到任何職場這情況皆有。
3.想辦法在休閑中抒發、重整、累積能量，這樣可以化解你在職場上的職業倦怠。
我想對你來說第三點是最重要的，趁六日趕快動起來吧！電視跟手遊是老年人玩的。勉勵你