主動打電話求職OK嗎?

在追求一份工作時，展現積極的態度是好的，但同時也要保持合宜性，這邊提供一些實用建議：

1. 了解對方公司的招聘流程：
在打電話前，先嘗試瞭解該公司的招聘流程。有些公司可能更喜歡透過電話進行初步篩選，而有些公司則更偏向於以電子郵件進行溝通。這樣的了解有助於你適應對方的溝通偏好。

2 在適當時機打電話：
你已經投遞了履歷，請等待一段適當的緩衝時間再打電話，例如5-7天左右(20人以下的小公司3天即可)，以確保對方有足夠的時間處理履歷。

3. 展現真誠與熱情：
在打電話給對方公司時，表達你對該職位的興趣和熱情。將焦點放在展現你的能力和價值觀，並強調你如何能夠貢獻給該公司。同時，展現出對對方的尊重，表達對對方的時間的理解。

4. 提問並聆聽：
在與對方交談前，先準備一些問題，以展示你對該職位和公司的深入瞭解。同時，聆聽對方的回答，顯示你對對方的關注和同理心。這樣可以幫助你建立良好的溝通和互動。

5. 保持禮貌和專業：
無論通過何種方式與對方交流，請確保保持禮貌和專業。注意你的語速、語調和表達方式，使對方感受到你的尊重和專業。

主動打電話來展現你對職位的興趣是可以的，但要確保在適當的時機、以專業和尊重的態度進行。祝你求職順利，希望你獲得心儀的職位！

您好
主動打電話是可以的，但請您要表明您投遞履歷的時間、姓名以及應證的職務，好讓人事單位較容易找到。

以上提供給您參考。

電話過去恰恰代表自己是主動追求的人選，這樣的人選，人資或面試官也會認為 未來有較大機會進來公司後會主動追求 與付出的人。
所以不用害怕，打就對了喔!
但...千萬不能有那種緊迫盯人，需求旺盛的感覺給對方，如果這樣反而會讓對方怯步，這理解吧? ^_^