工作時間都不長，會不會影響到下一份工作?

您好，經了解過您的問題後，提供個人建議如下。

1.兩份工作都做了一年多而已，會不會影響到公司在找人時覺得不穩定，因此不給予機會?
一定會降低通知面試機率，以及面試中被深入追問，所以您需要找出兩份工作中真正造成您離職的主要原因，並進行面試回覆的練習。而且離職的問題點不該是那些普遍遇到的問題(例如：單位人很難相處、工作內容與期待不符、工作壓力太大等)，這些問題通常在面試官希望您可以自我克服的項目，如果您正是因為這樣離職，無聲卡的可能性就相當高。

2.找不到工作的目標，該怎麼找出自己的規劃
104 有提供個人適性評量的項目，您可以抽空進行填寫，除了可以藉此了解到您的個人特質適合那種類型的工作，104也有一些推薦職位，應該可以對您的職涯規劃有所幫助。

在職場上我們都曾經徬徨無助過，但重要的是把握現在累積自己的專業技術、人脈，才能在職場上關關難過關關過，希望以上建議能夠幫上您的忙。

https://guide.104.com.tw/personality/report

您好，
工作時間都不長的原因是什麼?
相信您自己有最真實的答案

企業在求才的過程，通常都是因為有需要人來解決或是處理規畫的工作內容，
如果您正是具備這些問題解決能力的人，
企業還是會邀約您，只是轉換的原因自然也會是面談的必考題
主要是想了解，您過去轉換的原因，在這個工作是否還會再發生，
或是你對於工作的態度及責任感的評估

工作轉換在所難免，只是是否能華麗轉身或好聚好散…

工作的目標就在於您對於工作的設定，
有興趣、有發展、有成就感，或是工作能帶給您的影響及轉變或是態度都不同

您想成什麼樣的人，自己是什麼樣性格的人，
想往專業技術發展?想成為領導者?想服務更多人群?

先端看您希望或是想成為什麼樣的人

祝福您