- 無工作經驗26-30歲
面對公司的負面新聞，該怎麼調適心理？
我所任職的公司是某個業界前十名的公司，雖然還是草創時期、員工人數還沒達到飽和，卻因行銷手法而創造很高的網路聲量。但最近公司有負面新聞（可能因為是自己待的公司，所以感覺到的影響力很大），每次看到都覺得很憂心也很難過。
當初會加入公司的原因，除了彈性談話和開放的工作環境之外，就是為了公司的品牌理念。如今卻因為這個負面新聞，影響了我對公司的信任和信心。
想為公司做點什麼，卻又很希望可以獲得公司的出面說法。初步瞭解是因為疏失所導致新聞中所提到的結果，身為現正任職的員工，我該用什麼樣的立場與心情來面對這件事、怎麼說服自己相信公司會改善呢？否則以現在開始降低當初去上班的熱忱了，卻很想找回以前喜愛公司、為工作付出的衝勁。
謝謝各位看到這裡。
您好，
基本款的心理建設：
你是你，公司是公司，您是公司的一份子，但公司不代表您本人。
公司有負面新聞，不是您本人的負面新聞，很多時候您無能為力，也不能改變什麼，如果公司有內部消息或官方說法，您可以代為跟親友闢謠澄清，但如果沒有消息，也只能靜觀其變。
工作責任跟執掌是有限度的
您既不是CEO, 也不是產品長或行銷總監，只能對自己負責的那一塊工作範疇 投入全心全力，多出來的 想做也做不到。
對工作的熱忱、衝勁來自於『對自己』工作成果的責任。
你是你，別人是別人。別人把他的工作做得很糟糕(造成負面消息），對自己的工作應該還是有基本的目標、期許、熱忱。
我個人的想法是：我的工作成果是對自己負責，工作KPI跟學習成長 是我可以列在履歷表上的技能跟成績，領薪水做事情，就不愧對每一毛薪水。
＜一個不太類似的類比＞
學校很差、老師很爛、同學很混，全班成績都考的亂七八糟，您如果跟著放棄，放棄的是自己在這個科目的學習成果，GPA跟成績單是您的，浪費的是自己的時間跟學費。
最後，對公司的信心問題
信心是一個相對比較微妙的問題。
在一家公司工作，您除了領薪水，也是投資自己的時間在這家公司，我通常也會用一個投資公司的角度思考去留。
如果今天您有100萬，在負面新聞下 會逢低買進 投資在自家公司身上，覺得公司團隊夠堅強，撐過這一波風暴，逆轉勝嗎？
還是您已經覺得從這個負面新聞，您覺得這家公司應該是爛透了，您應該會立刻撤資，那就應該思考騎驢找馬的下一步。
以上，個人想法提供您參考～
您好
我想您應該還是新鮮人吧
面對公司緋聞我想您是束手無策的
能調整的只有心態
公司是否有前景
遇到問題有沒有積極處理
仔細觀察
我想這問題只有在職的你們能判斷
You got this!
P.S.很好奇草創公司是怎麼知道產業排名的 0.0
公司就像一艘船，難免會遇到一些風浪，相信船長的指揮，公司也有PR在負責公司的形象，作為水手就在工作上給予公司100%的支援，不要每個人都要提出自己的意見，也不要亂發言，造成公司無謂的負擔。
同時觀察公司是如何做危機管理，相信日後一定會用得到的。
您好，
面對負面新聞，公司一定會有公關單位作危機處理，可召開記者會澄清或道歉，或選擇不予回應，但公司要衡量如何將負面評價停止延燒，影響品牌形象。
至於內部，公司可以召集同仁說明為何會有此次事件，未來如何避免，做好員工的心理建設與重拾員工信心，大家共體時艱來度過這個危機...
如果公司對內對外都沒有行動，您可以詢問主管，公司如何看待此事，有何計畫? 主管看到您對公司的關心，一定會感到很窩心，這就是您可以做的事，相對的也可以給公司和主管多一些體諒和支持。
以上意見提供參考。
Heyyy 謝謝指定~
那就~反問一下您吧~
1、當初進此公司的初心是什麼？
2、根據上述1，初心不見了嗎？為什麼？
3、您選擇一間企業，主要看中公司的什麼？職涯發展，品牌效應，還是薪資？
4、根據上述3，所以您這麼容易被影響的原因是？
雖說不清楚您待的公司規模多大或多有名，但我待的兩者都有一定地位，分別是Alibaba及Tic toc，請問~哪間公司沒有負面消息呢？哪間公司沒問題或是完美形象呢？
以上~想想吧~
