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有沒有一個特別成功的人際關係經驗可以分享?

想問以下五個問題 
1.在這個成功的關係中,你認為最令人難忘的時刻是什麼?
2. 有什麼特定的價值觀或原則在這個關係中扮演了關鍵角色嗎?
3. 你認為這個成功的關係如何影響了你的生活、工作或個人成長?
4. 在這個關係中,有沒有某些困難或挑戰,而你是如何克服它們的?
5. 這個成功的關係是否影響了你對其他人際關係的看法和處理方式?

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謝謝你提出一個特別的問題:)
我很樂意回答,也很慶幸你提醒了我要感恩擁有這段關係
不過這五個問題也很難用三言兩語精確的描述
1.在這個成功的關係中,你認為最令人難忘的時刻是什麼?
我:每次都有被提點,一種高層次解決低層次問題的豁然開朗,會覺得瞬間升級的感受,問題不再是問題

2. 有什麼特定的價值觀或原則在這個關係中扮演了關鍵角色嗎?
我:無限的眼光看待有限的時間,這個價值觀往往能從死局中找出生機

3. 你認為這個成功的關係如何影響了你的生活、工作或個人成長?
我:豁達淡定,有問題解決問題或看待問題的角度轉變而使問題消失,不情緒化,壓力成助力,對未來樂觀,彈性與吸引到優質的人際關係

4. 在這個關係中,有沒有某些困難或挑戰,而你是如何克服它們的?
我:智慧的提升,我說的不是知識或技術面的認知(大量經驗即可),智慧的提升沒有任何固定的技巧方式,關鍵在於需跟有智慧的人腦力激盪

5. 這個成功的關係是否影響了你對其他人際關係的看法和處理方式?
我:有,在原則與責任義務與寬容同理心的天平上更懂怎麼拿捏

這些都是很個人的內在分享,外人很難理解,不過還是很高興在職涯問診中看見這種提問,

有人說樓主跑錯棚。不過對我來說卻蠻有意義的
因為這五個提問,我個人直覺是mentor
在個人漫長的職涯中,去擁有一個或多個固定聯繫的mentor
是非常重要的事
國外比較有這種觀念,台灣好像沒有

總之,就去創造這樣的人際關系吧
非常感謝

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1 提問者想了解成功的人際關係經驗,以下為回答:
2 在成功的關係中,最令人難忘的時刻是建立互信和坦誠對話的時刻。當您能夠開誠布公地分享內心想法和情感,並且對方也願意傾聽並回應,那是關係深化的轉折點。
3 關鍵價值觀是尊重和包容。彼此尊重差異,容忍失誤,並相信對方的能力,這些原則維護了關係的穩定。
4 這個成功的關係影響了我個人成長,激勵我成為更好的自己。它也提醒我要更具同理心,更深入地理解他人的需求和情感。
5 困難和挑戰在每段關係中都存在,但重要的是學習解決它們。溝通和妥協是克服障礙的關鍵,且適時反思自己的行為。
6 這個成功的關係改變了我對其他人際關係的看法。它教會我,真正的關係是基於共鳴和互信,而不僅僅是交換利益。這成為我處理其他人際關係的指導原則。
7 祝福您在追求成功的人際關係中獲得滿足和成長。這樣的關係可以為您帶來深刻的啟發和滿足。

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你問的問題太深奧,
人際關系我不及格,我認為人際關系成功是要花時間與金錢來經營,我正因沒錢也沒時間經營人際關系,所以我不及格,但我覺得人際關系對我來說都是我幫助他們的,而產生人際關系,我自己能開心的幫助大家就很滿足了,所以上述問題,我真的沒有想太多,我沒重視人際關系,所以難回覆滿意的答案

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