
- 未填公司未填職務36-40歲
換工作換到沒有方向,深怕遇到糟糕的主管或同事
高中到退伍一直都在餐飲業工作,為了追求更高收入而轉換跑道從事業務,業務的工作輾轉換了幾家公司,都遇到難以相處的同事或主管,在沒有家庭時可以想換就換,現在有了家庭,想換工作卻難以下決定,擔心換了工作無法兼顧家庭,擔心換了工作又遇到糟糕的同事

您好
我想任何職務&公司,遇到難以相處的同事&主管,這都是很正常的。不然不會有有管理的書籍不斷告訴管理者「要有被人討厭的勇氣」。
建議如果你目前的工作其實待遇不錯,也算穩定,則建議你可以調整一下心態,嘗試去觀察,嘗試去換位思考,職場上的衝突,多半是大家立場不同,但大家的基本初心都是一樣的。若你能從這角度來思考,那麼你就不會如此糾結了。
以上建議 希望對你有幫助喔~~
任何地方都存在著與人溝通相處的問題, 但建議在思考上不需要把這點當成是絕對的取捨條件。
以業務職來說, 我建議先專注思考一個問題, 賣什麼? 賣給誰? 你喜歡嗎? 我個人認為這是最核心的重點。如果現職的條件符合, 建議先讓自己成為這個領域的強者, 這不單只是業績上的表現, 而是客戶所有的問題都能難不到你, 那就是很強的核心能力!
我覺得業務職就是一門藝術, 沒有對錯, 美感的定義取決你要的是什麼, 或是說, 客戶如何對你就是決定你的樣子, 當你先專注在這件事時, 就可以幫助你去除不必要的想法。
提問者您好:
1.如何維持家庭與工作間取得平衡點,這是一種每個人時刻都必須面對的責任,為了這個責任我們都難以避免在職場上如何讓自己保持樂在工作的生活課題,才能有所得.
2.您提到工作上深怕遇到糟糕的主管或同事的問題時,可否請您思考,職場上主管與同事是您每天都要面對的人,為何您覺得他們是糟糕的呢?主管指派任務不公嗎?同事之間互相爭功諉過嗎?如果如此,您如何對應呢?又如果難以相處再轉職是您唯一解決的對策嗎?已經有7-8年職場工作經驗的您,現在面臨的是有了家庭想換工作卻難以下決定的困擾,最重要的態度是在於您有了責任感,目前的工作可以讓您兼顧家庭這是現職的優點,至於職場上的人事問題不會因為您轉職而休止,人事一直以來就是人生的必修,轉換心態面對主管給您的難題當做考驗與磨鍊,想方設法完成交辦任務,同事間可否更進一步的互動與溝通增進同事情誼與默契一起共事,這些在在都是職人不斷在修練的職場學,請您用正向的思維面對每天的人事物變化球,球來了如何能接到球又能接好球,每一球都會是您的職場經驗.
以上分享,謝謝!