同事是主管親戚，都要替同事背鍋擦屁股，只能默默吞下嗎?

俗話說：有關係就沒關係~沒關係就有關係~
很明顯，您目前就是遇到這種狀況0.0

看起來，關鍵是您那位同事的"主管"~
因為上峰有人罩著，也造成從您的角度看，
他們可以肆無忌憚的收割他人的成果，或者擺爛(?!)

那麼，就看您個人的忍耐度，以及您對未來的展望了~
如果沒超過忍耐度，對未來的發展還看的到希望，那麼就可以繼續待著~
如果超過忍耐度，且看不到未來發展的希望，那麼就趕快另謀他職~
如果介在中間，那就看您以那一項做為優先選擇的依據了~

當然，您也可以先向上反應~
切記：要持平而論，不帶情緒字眼的敘述工作的遇到的現況，
包含需要一直協助那位資深同事，造成大家的工作負荷增加~
讓主管知道大家的反應及想法~再看反應後的狀況，決定下一步怎麼走~

以上供您參考囉~

1.每天上下班都還好，不至於工作繁重，也不用時常加班，待遇也過得去。就是明擺著被凹，但是又沒有人可以主持公義，很讓人厭煩。
好羨慕你對公司的評價是這般的歲月靜好,可以正常上下班,很少加班,工作及待遇都可以。....這是我的理想工作。想找一個可以做到退休的工作

2.同事是主管親戚，都要替同事背鍋擦屁股
任誰被凹都是會不悅的，只是我第一份工作時，若是我的份內實驗( HPLC GC 化學分析檢驗)完成。我會去問其他同事是否有需要幫助的 ? 她們在我忙的時候也會幫我完成其他較簡單的實驗(如KF 滴定或是乾燥減重)。因為同事的互相幫助，我們就可以不加班。就像你之前反應給主管的結論竟是要幫同事結尾,轉換心境，你是心甘情願地幫助他。

3."其中有位同事，不好說是真的反應不好，還是真的滿混的，遇到事情不會就不做，然後反應完就會變成我或者其他同事要協助他。然後也曾經有能被公司列入功績的部分，做一半就被主管拿去給那位同事收割。"

職場上大家都很怕遇到豬隊友，我懷疑你的那位同事可能是ADHD或是ADD合併ASD(注意力不集中合併高功能自閉光譜)，這樣的隱性生理症狀的人,會有高達1/10的機率。這是教育體系注重的一環。就是你國小讀書的時候，有小朋友需要去資源班就讀及上早療課。他們外表很正常，但是遇到難題會卡點。還有容易分心及拖延症，有的甚至無法整理桌子。
因為你的反應，上司都壓下來，你說做一半就被主管拿去給那位同事收割，何不看成主管希望他也有工作,可以幫你們負擔一半。這樣是不是心理較舒坦呢?

你公司的高層應該也都是佛心來著，雖是親戚關係還願意如此幫主管及同事。
現代社會也有只講利益不講裙帶關係的家庭企業

4.還是應該做一些積極的行為，以後能換工作就換工作嗎?
當然能以工作經驗累積來當踏板，甚至可以跳一層中低階主管。只是你準備好了嗎 ? 你已經累積好年資還有專業了嗎?你確定你在下一份工作不需要問別人就可以將自己的經驗貢獻給跳巢的工作嗎?一個蘿蔔一個坑，每個工作都有不同的難度及困境。也許你跳了之後再回首時，原來當初的委屈很微不足道。當初應該再多做幾年享受歲月靜好的日子。因為還有很多複雜的及勾心鬥角的職場狀況...

細讀您的提問，只想針對以下2點提供意見:
1.(每天上下班都還好，工作不繁重，免時常加班，待遇也尚可)
2.(明擺著被凹，沒有人可以主持公義，很讓人厭煩)
利用現在的工作狀況，靜修其他才能或證照，以因應日後所需；或者著手發展您的副業與協槓。無需執著於親戚、主管、不公義等等這些事務上，因為這些只是您生命中的過客，不能也不必把他們帶入您的人生，對嗎?
以上為個人看法供參，能理解?

沒有人背後捅刀的話，可以不用急著換工作。職場本來就是不講公義的地方，要就往上爬，就可以不用理會這個同溫層的鳥事。當然，每個同溫層有不同的鳥事。
個人經驗，覺得薪資夠多時,這些鳥事都不是事。

這個情況很常見，尤其是在傳產公司。

如果您想繼續留在這家公司，可以採取以下措施：

做好自己的工作，不要讓自己被凹到。
如果有工作需要協助，可以跟主管溝通，讓主管知道你已經盡力了。
如果有功績被搶走，可以跟主管溝通，表達你的想法。

如果您想換工作，可以採取以下措施：

開始在其他公司面試，為自己尋找新的機會。
在離職前，做好準備，做好交接工作。

以下是一些具體建議：

如果您是剛畢業的新人，可以先在這家公司累積一些經驗，再換工作。
如果您已經有一定的工作經驗，可以選擇更適合自己的公司。
在換工作前，可以多了解公司的情況，避免踩雷。
**最終，是否要換工作，取決於您自己的選擇。**如果您覺得在這個公司工作不開心，可以選擇換工作；如果您覺得這個公司還可以，可以繼續留在這裡。

以下是一些可以幫助您做出決定的問題：

您對這家公司的整體滿意度如何？
您對自己的職業發展有什麼規劃？
您對未來的工作環境有什麼期待？
希望這些建議可以幫助您做出決定。