同事是主管親戚，都要替同事背鍋擦屁股，只能默默吞下嗎?

俗話說：有關係就沒關係~沒關係就有關係~
很明顯，您目前就是遇到這種狀況0.0

看起來，關鍵是您那位同事的"主管"~
因為上峰有人罩著，也造成從您的角度看，
他們可以肆無忌憚的收割他人的成果，或者擺爛(?!)

那麼，就看您個人的忍耐度，以及您對未來的展望了~
如果沒超過忍耐度，對未來的發展還看的到希望，那麼就可以繼續待著~
如果超過忍耐度，且看不到未來發展的希望，那麼就趕快另謀他職~
如果介在中間，那就看您以那一項做為優先選擇的依據了~

當然，您也可以先向上反應~
切記：要持平而論，不帶情緒字眼的敘述工作的遇到的現況，
包含需要一直協助那位資深同事，造成大家的工作負荷增加~
讓主管知道大家的反應及想法~再看反應後的狀況，決定下一步怎麼走~

以上供您參考囉~

1.每天上下班都還好，不至於工作繁重，也不用時常加班，待遇也過得去。就是明擺著被凹，但是又沒有人可以主持公義，很讓人厭煩。
好羨慕你對公司的評價是這般的歲月靜好,可以正常上下班,很少加班,工作及待遇都可以。....這是我的理想工作。想找一個可以做到退休的工作

2.同事是主管親戚，都要替同事背鍋擦屁股
任誰被凹都是會不悅的，只是我第一份工作時，若是我的份內實驗( HPLC GC 化學分析檢驗)完成。我會去問其他同事是否有需要幫助的 ? 她們在我忙的時候也會幫我完成其他較簡單的實驗(如KF 滴定或是乾燥減重)。因為同事的互相幫助，我們就可以不加班。就像你之前反應給主管的結論竟是要幫同事結尾,轉換心境，你是心甘情願地幫助他。

3."其中有位同事，不好說是真的反應不好，還是真的滿混的，遇到事情不會就不做，然後反應完就會變成我或者其他同事要協助他。然後也曾經有能被公司列入功績的部分，做一半就被主管拿去給那位同事收割。"

職場上大家都很怕遇到豬隊友，我懷疑你的那位同事可能是ADHD或是ADD合併ASD(注意力不集中合併高功能自閉光譜)，這樣的隱性生理症狀的人,會有高達1/10的機率。這是教育體系注重的一環。就是你國小讀書的時候，有小朋友需要去資源班就讀及上早療課。他們外表很正常，但是遇到難題會卡點。還有容易分心及拖延症，有的甚至無法整理桌子。
因為你的反應，上司都壓下來，你說做一半就被主管拿去給那位同事收割，何不看成主管希望他也有工作,可以幫你們負擔一半。這樣是不是心理較舒坦呢?

你公司的高層應該也都是佛心來著，雖是親戚關係還願意如此幫主管及同事。
現代社會也有只講利益不講裙帶關係的家庭企業

4.還是應該做一些積極的行為，以後能換工作就換工作嗎?
當然能以工作經驗累積來當踏板，甚至可以跳一層中低階主管。只是你準備好了嗎 ? 你已經累積好年資還有專業了嗎?你確定你在下一份工作不需要問別人就可以將自己的經驗貢獻給跳巢的工作嗎?一個蘿蔔一個坑，每個工作都有不同的難度及困境。也許你跳了之後再回首時，原來當初的委屈很微不足道。當初應該再多做幾年享受歲月靜好的日子。因為還有很多複雜的及勾心鬥角的職場狀況...