請問如果新工作有錄取的話可以跟公司說延後報到嗎？

您好
就你的問題回答 ,面試的時候就應該開誠佈公大家要說清楚 ,如果公司對你有隱瞞 ,或是只是忽悠人進來趕快頂缺 ,你覺得你自己是怎麼想 ,相對的 ,如果你都不誠實告知 ,也不把你自己要求或需求說清楚 ,然後面試上了 ,才又提一些問題 ,你自己覺得合適嗎? ,你的誠信不會被打則扣嗎? ,你要考證照 ,應該是早就報名且繳報名費了 ,要考試你自己是不是在面試時就應該要知道 ,而且自己也要有所安排了嗎? ,怎麼會現在又變成錄取後可能沒時間念書...耽誤到考試... ,那這是你的問題還是公司的問題呢? ,如果是你的問題 ,那為何要公司承擔呢? 如果是公司的問題 ,可是又不是公司要你去考的 ,怎麼會是公司的問題呢? ,我不是站在公司的立場 ,我一開始就說 ,我只是希望雙方都要開誠佈公說清楚 ,才不容易有誤會 ,建議你自己要考慮清楚 ,如果你還是有需求的 ,也覺得公司會願意等你考完試等到11月底或12月初才讓你報到的話 ,你要盡快跟公司提 ,公司也可以有時間來應對和安排 ,或是公司還有其他考量也可以盡快跟你說 ,你的職涯還很長 ,經驗也許會少 ,但自己一定要學起來 ,既然是想要好好的上班 ,想要好好的工作 ,那更應該珍惜及認真對待每個工作機會 ,如果你自己都不尊重別人 ,那為何別人要尊重你 ,人的誠信是很重要的 ,當你對這人講的話產生懷疑 ,如果既定印象已成 ,你覺得你自己以後要怎麼繼續在公司服務下去 ,也許我話說得有點重 ,但因為也看得太多 ,也希望你不要再走到撞牆的路 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

1 提問概括：
您的問題涉及到在新工作錄取後，是否可以請求公司延後入職，以便您能夠在11月參加證照考試。您擔心這樣的要求是否會對公司來說不合適。
2 您完全可以向新公司提出延後入職的要求。這是一個合理的請求，特別是當您計劃參加重要的證照考試。以下是一些建議：
3 提前通知公司： 盡早向公司提出您需要延後入職的請求，這樣他們可以有足夠的時間來調整您的入職日期。
4 誠實和清晰的溝通： 在向公司提出要求時，誠實地解釋您的情況和原因，讓他們了解考證照對您來說有多重要。清晰的溝通有助於建立信任。
5 提供解決方案： 如果可能，您可以提供一些解決方案，以彌補您延後入職所造成的時間差。例如，您可以建議提前處理一些入職前的事務，或者願意在之後加班以彌補錯過的時間。
6 尊重公司的決定： 需要明白，公司可能會考慮到業務需要和其他因素，最終決定是否接受您的要求。不論結果如何，要尊重公司的決定。尊重公司的決定，一般等二個月，機會不大。
7 祝福您成功考取證照，同時也祝願您在新工作中取得優異的表現！希望公司能夠理解您的情況並支持您的要求。

我那個時候其實應該晚點投履歷的…..

因為我看他們缺額蠻多的，需要20人左右，不過這個工作需要乙級證照，我剛好有，而且看起來投履歷的人有乙級證照的不太多，所以如果我有錄取的話，跟公司說延後，好像也不太影響

提早跟公司說會比較好

若已錄取才跟公司說

如果公司真的需要人才 那有可能就直接找 可以來的

提早說 可以讓公司評估

若真的覺得你不錯 有些公司會跟你約特定的時間來報到

但若自己早有規劃 但公司不知情

沒錄取的話就沒事 錄取的話 可能就是會讓公司傷腦筋的事了~

您好:
1、錄取後，可以延後報到，但請提早跟企業人資說
2、提出要延後報到，企業也可不同意，那你就會失去這份可以報到的工作