- 未填公司未填職務41-45歲
轉換產業應如何增加自己的能見度?
大學畢業後一直在服飾零售業產業工作，在這產業工作15年了，擔任過採購助理、物流專員、採購。很多國際品牌在台灣都沒有商品這個部門了，台灣市場大多為大中華區，由上海那邊負責台灣的商品採購、配貨。這二年在找工作，服飾零售釋出的merchandiser職缺很少，前年在獵頭的介紹下，很幸運的進了FMCG產業，擔任Demand Planner八個月，不過那是個約聘的工作，所以後來有談到正職的工作，我就離開了。後來又回到服飾零售業，不過因為現在很多大品牌公司組織架構精簡，商品部就我一個人。後來因為工作量繁重，我離開了。
想請問在轉換業產業的時候，例如從服飾零售merchandiser轉換到FMCG Demand Planner，應該如何增加自己在市場上的能見度?在面試的時候，其實很常被問到"你想要的是什麼?" 我想在服飾零售擔任merchandiser, buyer，但現實是這個產業在台灣發展的空間有限，相對Demand Planner這個職務在FMCG就有較多的職缺。所以我也想往supply chain這方面走，以往在服飾零售業，負責過商品進出口、與國外連繫交期、商品相關的問題、下單買貨、商品配貨、促銷活動規畫。
近期所應徵的工作也以Demand Planner為主，想請問在轉換產業時，面試或投遞履歷時，應需特別加強或說明什麼來增加自己的能見度?讓招募人員、或面試官能眼睛為之一亮呢？
您好,
感謝指定回答.
聽下來 您對自身的產業觀察是了解的
關於供應鏈的操作 Demand Planner 落在FMCG產業
一般商品的進出口比較沒有大的議題
只有食品美妝類,須留意效期.與法規
或是產品存倉儲的濕度是否符合商品本身要求
我認為 你需要強化的是 你要的是甚麼?
你畢竟已經做了十五年 你的每一步轉職 你講得出來你的打算嗎?
只是要做一個商品Buyer ? 那人資可能不會選高年級的我們喔!
是的,此類職缺大多已外移到亞太區 為什麼?
因為需要語言能力與品牌HQ溝通 討論 行銷選品 還可能要常常出差喔!
機會很少 但是 還是有的喔!
如果你要跨產業 難度會變比較大 因為科技業的物流與採購要學的產品相關知識更多,還有語言是基礎不是加分條件,你會太辛苦!
建議你選原產業其他相近的職務去操作.
或是 你要找一間不嫌你的公司 可能會很操 就給他操練 當磨練喔!
我理解 因為某些先天不良 你可能在選擇工作上有限制
想想要去充實自己甚麼技能?
或是 找一個自己可以應付 薪資還滿意 然後下班去進修
朝自己想要的目標去走 只要開始 2-3年 你的努力會看到成果
砍掉重練會很痛 但是 其實大家常常都在砍掉重練 只是你沒有發現而已
去看一個你最喜歡的工作 看看他要的條件 當作目標 加油!
感到挫折或迷惘都是正常的,人生不順才是常態 不要氣餒!
慢慢找 不要將就 會找到的.
建議去104這裡看看工作的描述
https://guide.104.com.tw/wow/?utm_source=my104&utm_medium=tool
面試官期待看到「哇~就是這個人了啦！」 這個人必須是厲害又最適合的人選。
要成為有能見度的最佳人選，有３個步驟：
1. 列出三點核心優勢：讓面試官一目了然，你就是天生的 Demand Planner人才，更何況有豐富的相關工作經驗，專業度已經無庸置疑了，跨產業也是可以很快上手的。
2. 具備快速適應能力：跨產業最擔心水土不服的狀況，可以舉例過去的經驗如何克服新環境的適應問題，例如接觸新系統、新流程、或是專案，這些案例都可以讓面試官更了解你的適應能力，排除他們心中的疑惑。
3. 透過獵頭推薦！自己講，不如讓獵頭來推薦。如果有機會找到相關產業的獵頭公司幫忙引薦，他們有業績，你實現跳槽心願，皆大歡喜！
有一些正派 專業的顧問 教練
雖然不是獵頭公司的固定職員 主管,
但對於想要提升職涯 轉職的低 中 高 階人員
能夠提供強而有效的忠告 建議 和引薦!
很多已經有在固定公司工作的中高主管,
平常都有在做提升自己能見度的事情!
