匿名2020/12/27
電腦及其週邊設備製造業工程研發41-45歲

中年危機時出現了安逸和奮鬥這兩個機會時該怎麼選

我在機構工程師這類領域已有18年經驗,4年前曾在內湖科學園區上班,有還不錯的年薪,所設計的產品類在那個業界也有11年的經驗了。後來由於成家後有感於要顧及家庭生活而辭去在內湖的高薪工作來到台中找一般的傳統產業上班年薪砍半。但由於不適應傳產公司的文化所以4年間也換過3家不同產品的傳產公司。
這4年間都在摸索新產品,由於文化制度的關係也沒什麼人可以教我,一直試誤再改善做著不拿手且沒有信心的工作,遇到前同事們問起近況也自卑許多。有人說當年我沒走的話現在那新設的副理位置應該是我坐上的。這4年遇上的頂頭上司也都比我年輕。這才感到我這年紀應該是要當主管或技術Leader之類的職務,有人一直提醒我工程師是有年齡限制的,再轉職找工程師職務會越來越難找。
隨著2個小孩的出生以及房貸等貸款壓力,再加上屋漏偏逢連夜雨遇上了疫情的關係所以期間還曾半年沒工作。現在覺得當初求穩定、安逸、顧家庭生活的計畫遇上諸多的不順根本是災難。
這時想再重回北部重操舊業,所幸遇上北部一家規模極大的公司看上我過去某產品11年經驗和產出項目極為賞識,面試當下主面試官還跟副面試官指示說:「趕快把人弄進來」。依他們所言若確定要用我會在幾天內讓人事補一些考試流程讓我考,這也都兌現了,考試也沒有太差所以幾乎上是沒有問題。這時老天又給了我另外一個機會,以前待過的一家公司前主管在台中外商,需要人手問我要不要過去他那裡上班,由於曾合作過他對我是肯定態度所以面試也免了就直接可上工。雖然是工程師職務但薪資在中部來講算是主管級的保14個月每年3~5%,要應付現有的財務窘境也夠了,只是那產品沒碰過又是要重新學習那方面的知識。
現在問題是兩個機會的抉擇:
1.北部企業:
優勢:年薪高調薪及福利都不少、產品拿手升主管容易、過去人脈可用、自信心在工作上和社交上會提升很多,會想以此為職志。
該企業對該產品經驗不多,所以倚重我過去對該產品的經驗,若錯過等後生提升起來後我的優勢機會就不在了。
劣勢:傳言在該企業上班壓力大,內部競爭激烈,是精實出名的公司,有出差需求甚至長駐需求都是可能的(但補貼足以再支付1個保母或家事幫手協助家務)、穩定以後需要搬家北上、第一年過渡期還要支付房租、內人顧小孩的精神負擔加重。
2.中部外商:
優勢:免搬家、工作安逸準時上下班可顧家庭生活。薪資中上夠支付貸款和學費。
劣勢:在該產品領域是新手,升主管門檻高需要多年資歷和英語提升到流利後才有可能。
對產品極度沒興趣,覺得工作熱誠將會不足,只求得過且過。
長期來看不會變有錢人就只是小康。
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奮鬥的機會是求來的;安逸的機會是自動送上門的
只有一個選項不是問題,當有兩個選項時內心就分裂成兩個我彼此拉扯了。
希望有熱心的giver能提供點看法,謝謝。

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回答 5
吳振興 Jeff 2020/12/27
中華紙漿股份有限公司 主任

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 安逸和奮鬥這兩個機會時該怎麼選
✍🏻 以個人的想法,會選擇奮鬥,雖然壓力大但若您後續有拼出好成績,有高機率生管理職,且薪資福利好,從心理層面來說,您也可以重拾自信證明您的發展不比前同事差,這部分其實很重要。
✍🏻 而安逸的公司其主管希望人手不足能幫忙,但因為對該產品領域是新手,又要重頭去學習,若幾年後無法做出好表現,可能難以升任主管,屆時若又想轉職,年齡+工程師頭銜就又會成為您最大的謀職問題。

② 有熱心的giver能提供點看法
✍🏻 除上述的看法外,還要提醒您妻子的意見也很重要,因為背後有妻子的支持與協助照顧整個家,您才能夠更放心的去拼工作,所以也希望能夠與妻子取得同意,才能讓您更有信心去做。

③ 個人也曾經在平穩安逸與冒險奮鬥的選項中徬徨過,後續取得妻子的支持後選擇奮鬥一途,陪伴家人的時間少了很多,但因為有妻子在背後支持與照顧孩子,讓我可以全力衝刺工作,目前也有不錯的表現,雖然只是個個案,但提供給您作為參考。

👍 因為個人也曾感受過那種徬徨無助,以上是個人的小小建議,希望能夠解答您心中的問題,願您能與妻子找到雙方都能接受的選項,祝好運。

張精言2020/12/27
104 職涯診所 Giver

1. 在機構工程師這類領域已有18年經驗,4年前曾在內湖科學園區上班,有還不錯的年薪,由於成家後有感於要顧及家庭生活而辭去在內湖的高薪工作來到台中找一般的傳統產業上班年薪砍半。兩個機會的抉擇,北部企業與中部外商兩個我彼此拉扯了。
2. 兩項選擇會彼此拉扯其實就是各有優缺點,難分軒輊,追根就底是以自己的職涯發展為主軸,還是以家庭為重在可照顧妻小的情形下發展自己的職業。
3. 這4年間都在摸索新產品,願意年薪砍半也要顧及家庭生活,雖然走的跌跌撞撞但小孩順利成長倒也欣慰。小孩仍小您又有薪資中上在中部工作的機會,走過跌跌撞撞的四年漸入佳境,讓離開內湖的目標逐步達成,很好,高興的向當出想要的生活大步邁進。
4. 走回北部企業證明當出離開內湖是錯的,人生最不需要的就是在一個小圈圈中輪轉,您已選擇已執行,就在現有手上的牌將他打到極致成就現有人生。北部企業機會的出現只是個小試練,讓您進入中年更了解您自己。
5. 祝福您。

蒲朝棟2020/12/27
某物流倉儲業 行政副理

您好,提供些個人的意見供您參考

首先,對於職場經驗豐富的您,又將兩個機會的優缺點都陳列的相當清楚,相信在您的心中應該已經有了初步的答案

給予您的第一個建議是:
在思緒模糊或是方向徬徨的時候,聽取別人的想法參考是好事,但也侷限在於參考
當您已經分析出優缺點的時候,依照自己的判斷,遠比詢問還來的重要,畢竟,人生是自己的,而別人無法用他的想法來對您的人生負責

我的第二個想法是:
您有提到過往在職場轉換時的原因想法,而這些原因想法是否在轉換職場時都有順利執行,又在此次轉換跑道時,是否有著後悔的念頭?
您提到了幾個對您來說的重點
1、成家後有感於要顧及家庭生活
2、不適應傳產公司的文化
3、我這年紀應該是要當主管或技術Leader之類的職務
4、工程師是有年齡限制的,再轉職找工程師職務會越來越難找
5、覺得當初求穩定、安逸、顧家庭生活的計畫遇上諸多的不順根本是災難

如果這些您過往與現在思考過的問題,與您分析優缺點的相較下,統整起來相比的話,或許能對您接下來的思考會有些幫助

最後,我很認同您提到的這句話:「奮鬥的機會是求來的;安逸的機會是自動送上門的」

W2020/12/30
資訊業 marketing

我個人也有類似的經驗。安逸的環境只會競爭力更弱。在競爭環境才能持續有競爭力。而且北部公司產品是你的強項是做自己強項的工作才會有幹勁也不用擔心競爭壓力。
去做一個全新的產業與產品在我看來更危險。如果在職場要做到60歲,去一個有競爭力的地方比較能做的退休。

蔡兆基6/25 16:42
天茶智能 平台經理

對產品極度沒興趣 <-- 光這點我就不建議你往這個方向走
對自己做的產品(或工作)沒有熱誠,很快就會得過且過,而且做得很不高興

但是如果想挑戰,那就是另一個層次的問題。
不過最後還是要您自己決定,加油!

我即將在6月29日19:30在Clubhouse開房間討論更多與這議題相關的分享,歡迎你可以一起來交流~
https://www.clubhouse.com/event/xqnaAdyp

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