- 未填公司未填職務26-30歲
待業太久找到新工作不適應
出社會第一份工作做了三年半左右，想說小公司也是時候出來闖闖，但中間離職遇到疫情爆發，有半年沒有工作，最近找到一家跟之前工作性質差不多，但商品的種類差異蠻大，一開始想說可以試試看，但做了一個月，蠻不習慣主管的節奏，這裡步調算快，我的步伐已經不算慢，但常常被主管催促，設計的能力常常不是因為設計好送出去，而是因為時間到了，中間主管一直反覆修改，抓不到主管的喜好，問了主管也只請我去問問行銷人員，目前很想走，但又怕因為待業太久新工作又做不長，目前不知道該如果抉擇？能否給我一個方向
回答 10 則
您好:明白了解您的問題，給予建議如下:
中間主管一直反覆修改，抓不到主管的喜好，問了主管也只請我去問問行銷人員，目前很想走，但又怕因為待業太久新工作又做不長，目前不知道該如果抉擇？能否給我一個方向
首先確定主管是否對事不對人，對事的話，建議可以觀察其他同事跟主管互動的方式，也可以看看同事遇到這種情形都怎麼處理?如果是對人的話，建議了解原因，可以改善就調整，努力過後沒有改善再考慮離職。還是想離職建議騎驢找馬，可避免您擔心待業期太長的問題。
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您好，
每個行業、或每家公司都有他們的生態、和文化。
您進入一家新公司也是一樣，要嘗試適應該司的文化。
步調快並非壞事，這樣的團隊效率高，跟得上市場的變遷。
建議您先別急著考慮走人，應該努力嘗試適應，與主管培養默契，提高本身對設計與客戶需求的敏感度，這樣才能快速融入團隊。
以上意見提供參考，加油。
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