- 未填公司未填職務31-35歲
職涯方向釐清 ( 人資 / 生管專案經理 )
● 諮詢主題：職涯方向釐清
● 工作年資：4年
● 身份：在職
● 詳述目前遇到的一個職場/求職問題：
我目前在從事生產管理的職務，雖然這份工作並非我真正感興趣的領域，但就我的科系背景來說，這樣的職位算是合理的發展方向。
近期因為我具有身心障礙身份，找到一份人資相關的一年期約聘職缺。其實在大學時期，我曾在人資部門實習過，對這份工作的內容非常有興趣，也一直希望有機會能朝這個方向發展。不過，我也擔心如果選擇這份約聘職務，一年後結束卻沒有轉正機會，會讓我再次陷入求職的不穩定狀態。( 先前找正職人資工作都沒有很順利 )
另一方面，我目前的職位是在網通產業前五大的企業擔任專案經理。雖然工作內容不完全符合我的興趣，但畢竟是相對穩定且履歷上相當具代表性的職位，也擔心一旦離職，未來可能難以再回到這樣的職位或產業。
我現在正在思考，該不該為了興趣嘗試新的方向，
還是應該繼續留在現職，維持穩定與未來的可轉職性
人資
生管/專案經理
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回答 1 則
提問者您好：
1.在全球處於經濟動盪不安的局勢之中，工作穩定是很重要的狀態，以不變應萬變是最好的選擇。
2.職涯發展的方向不論是否是因為環境使然或者個人興趣所向，都需要有面對現實環境變化的挑戰與應變能力，這是您必須要思考的重中之重，穩定的現況與未知的未來二者之間很明顯的答案。
3.人資可以是您未來發展的目標，您也可以設定現在的公司是否有機會朝這個目標前進，與其向外尋找人資職缺如若在熟悉的環境中釋放自己心中所向的訊息或許也是一種選擇。
以上分享，謝謝！
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