想回鍋前公司該怎麼開口比較好

謝謝你的提問。

大家都是成熟的大人，如果你過去在公司的表現不錯，當時離職也和和氣氣，沒有撕破臉，和主管的關係也是正面的，那麼真的可以發個訊息或是寫封email，除了問候之外，也可以表示你對公司的環境和工作都還是有很高的興趣的，如果有機會的話，願意再度共事。

我部門同事就有所謂 "回鍋" 的，一來他們當時離職的時候，也有被註記是可以再回任的員工，二來，他們仍然和同事保持相當好的聯繫。
不開口問都沒有機會，問了也沒損失。

行動吧~

您好，

想要回鍋前公司，必須要勇於跟前主管開口。可以直接打電話，告訴他您想回來。前提是當初的在職表現，和工作狀況都不錯，成功回鍋的機會就很大。

當然，前主管一定會詢問您想回鍋的理由，以及當初您想離職的原因如今還是否存在? 這些問題是無法避免，在回答的過程中，免不了會有兩家公司的 "比較" 差異，例如制度流程、工作環境和文化、團隊向心力...等，讓您覺得前公司比較適合您，所以最好事先要準備一套合理中肯的說法，不要過於矯情，誠懇最重要。

另外，萬一被婉拒了，也要保持風度，切勿產生不悅或交惡，因為未來的事情很難說，也許前主管會一直為您尋找機會。

以上意見提供參考。