請問新鮮人要怎麼做，才能吸引企業感興趣?

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 主要面臨的困難是所投遞出的履歷都沒有獲得企業回應，之前曾請履歷診療室的3位Giver給予修改履歷建議，因此認為履歷應該沒有明顯的大問題
✍🏻 若您已經經過3位Giver進行健檢，且沒有明顯的大問題，那有可能是因為您所投遞的公司是比較熱門的大公司，這類型的公司會因為競爭者多，所以不僅背景與論文符合以外，更會從既有專業表現的人才優先挑選，這部分對於剛出社會沒有工作的您來說，相對上會比較弱勢。

② 想進入高科技製造產業從事產能規劃、生管、IE工程師這類的工作。學歷背景以及學位論文皆有與職缺相符
✍🏻 延續第一點內容，因為IE及生管相關工作，一般新鮮人都需要從熟悉製程順序-＞了解生產時間-＞學習排程規劃-＞持續進行優化改善，同時還要搭配一些系統工具的學習操作，這都是需要時間去訓練後，才能擁有一定程度的能力。在這樣的條件下，大公司的一級戰區往往無法再等您去認真學習，而是直接採用有經驗實力夠的老手。

③ 可以如何說服企業給予我機會呢? 謝謝
✍🏻 這部分會建議您若想要走產能規劃、生管、IE工程師等相關產業，可以先從一般的中、小型科技公司進行相關職位的磨練，累積自己的專業能力及表現，然後再試著投遞高科技製造產業，試一下水溫，對您的未來發展來說應該會比較順利。

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。

1. 研究所畢業新鮮人，想進入高科技製造產業從事產能規劃、生管、IE工程師這類的工作。學歷背景以及學位論文皆有與職缺相符。主要面臨的困難是所投遞出的履歷都沒有獲得企業回應，如何說服企業給予我機會呢。
2. 新鮮人想進入高科技製造產業從事產能規劃、生管、IE工程師這類的工作，履歷沒有明顯的大問題，可能問題出在選擇投遞的公司與數量，倘若只投上市一線高科技製造業公司，由於競爭激烈，業界有經驗2-3年工程師都在爭取的職缺，新鮮人相對競爭力不足，履歷都沒有獲得企業回應也就是事實。
3. 這個現象只要放大投遞範圍，二線高科技製造業公司產能規劃、生管、IE工程師職缺也投，以碩士新鮮人取得面試機會並非難事。
4. 您的功課在當取得2-3家製造業公司的0ffer時，怎麼挑選對自己最佳的公司就職。
5. 祝福您。