有16年客服及5年的召募＆教育訓練資歷工作上很難找相關人資

您好，經了解過您的問題後，以目前您的年資與經歷，應該是會找尋高階人資主管，這部分因為應徵的人相當多，而且公司面試確認的流程也會拉長您等待的時間，除了持續優化您的工作履歷外，可能還需要透過您這麼多年來累積的人脈與成就，尋求其他公司的主管內推，或是與相關高階獵才人員聯繫，透過他們的推薦來提高公司對您的興趣，才能繼續往您喜歡的教育工作，延續您的專業。

另外您也可以透過獵才人員討論，了解您如果要繼續往教育行業前進，履歷中還需要補上那些成果與經歷，會讓您更有方向

希望以上的建議能夠幫上您的忙，也祝您求職順利。

順序，近的工作經驗，企業參照率高。如資歷後五年是hr，但應徵沒回應，那做法就是優化履歷及自我推薦信。
同時，若履歷相對優勢，自我比擬未強於其他應徵者20%，那，就需要往下投，年齡在求職領域的下拉力甚強，比如50人以下的公司。

Hi 人資同好你好👋
請問你是在貨運承攬業做人資嗎？ 再請問一下你的客服的經驗是在那個產業？應徵人資主管是有產業限制的，你具有5年的人資-訓練與招募經驗與16年客服經驗，應該要應徵資深訓練或招募專員，建議你喔，資深專員很吃產業經驗，請朝貨運承攬業或你服務的客服相關產業去應徵喔。而且若喜歡人資的工作，一定要堅持✊下去厚，祝一切順利 ：）