在目前公司遇到職位不同工作安排，該離職嗎？新公司值得去嗎？

各位前輩好，希望聽聽各位前輩們的建議，增加思考面向，麻煩各位前輩了！

????️原公司（目前遇到困擾&問題點）：

是一個600人以上的家族企業，福利以勞基法為基本，公司可以穩定生存（看起來），有願意教、有耐心的主管，辦公室的前輩們也都很親切，有問題都很有耐心的幫忙想辦法處理。

缺點：
1. 只有夏天30度以上才可以開冷氣，開冷氣就不可以開電風扇（個人的）
2. 午餐團膳不好吃????，且走到餐廳要5分鐘（中午休息時間50分鐘）
3. 辦公室在高樓層（三樓以上），有電梯但是只有家族成員可以搭
4. 早上要提早五分鐘到（先到高樓層放東西再到一樓）“跳早操”
5. 特休請假不能在連假前後

❗最重要最大的問題！！
6. 原職是研發（機械相關）工程師，但因為公司總總原因，現場產線缺人就被調去現場作業，且持續時間可能超過半年（整天），原職工作有同事支援，但主管未通知其他單位，所以還是有很多人詢問問題，晚上還要回原單位處理問題（不能常報加班，沒加班變義工）

????️新面試公司（面試了解的問題&優勢）：

不到100人的小型公司，產業類型未來發展和競爭性較差。

優勢：
1. 和本質完全相同（產品設計+產品發表）
2.面試的主管和未來合作的同事都很友善
3. 總經理管理方式是水平組織
4. 薪水比原公司高、距離較短（交通時間可以減少5~10分鐘）
5. 不會加班

缺點：
1. 未來負責自主產品開發提案，壓力比較大，工作挑戰性很大
2. 接觸加工製程和材質比較少（金屬）
3. 產業類型未來發展性風險較大（自主品牌開發成功與否）
4. 有可能（極小，總經理提到）無薪假（一個月兩天以下）