- 未填公司未填職務31-35歲
門市管理如何轉經營幹部
學歷：國立地名大學文組學士
經歷：
某連鎖民生零售超市的
門市服務員1年3個月
升等 門市店長1年5個月
專長：門市營運、人員管理、商品庫存管理
其他：多益650分
興趣：經營管理、產品企劃、採購
個性：外向、能接受變動及改變、有企圖心升遷
第一線服務工作好幾年了，想往上升，在這間公司跟主管曾有摩擦，短期升等實有難度。
沒有專項技能，似乎只有民生、服務、餐飲的營運幹部、儲備管理職缺，我能接受。
個人生涯規劃是在企業逐步升遷。
下一步的幾個選項：
1.留原職門市管理，利用下班進修技能
2.換一家公司做門市管理
3.換一家公司做門市管理以外，且無須專業背景的工作
(例如:物流管理、倉儲管理、稽核人員)
4.換一個零售業上下游產業的儲備幹部工作，例如酒類、飲料、食品製造業等
麻煩請不吝給予建議，謝謝
回答 7 則
您好，感謝您的提問！
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您好，
在現有基礎相似的產業，進修營運的基礎，管理的知識，在職訓中心，生產力中心，資策會修課，考証照，比較有機會挑戰下一個高一階的職缺，加油💪！
感謝邀請，
很多長輩都認為服務業缺乏專業，要去我們去工廠工作，在他們年代工廠工作是最大宗(製造業)，也沒什麼服務業頂多雜貨店，
但現在不同，服務、連鎖、觀光、運動休閒產業發展，許多工廠也漸漸觸角拓展服務業，時代不同，
我給你一些門市管理方向專業進修：
1.管理收入：門市經營與管理。(主要)
2.增加收入：顧客消費者管理，如行為觀察、分析(如顧客旅途、如何做好消費調查分析等)、其他行銷設計等。(次要)
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！