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未填公司未填職務31-35歲

門市管理如何轉經營幹部

學歷:國立地名大學文組學士
經歷:
某連鎖民生零售超市的
門市服務員1年3個月
升等 門市店長1年5個月
專長:門市營運、人員管理、商品庫存管理
其他:多益650分
興趣:經營管理、產品企劃、採購
個性:外向、能接受變動及改變、有企圖心升遷

第一線服務工作好幾年了,想往上升,在這間公司跟主管曾有摩擦,短期升等實有難度。
沒有專項技能,似乎只有民生、服務、餐飲的營運幹部、儲備管理職缺,我能接受。

個人生涯規劃是在企業逐步升遷。

下一步的幾個選項:
1.留原職門市管理,利用下班進修技能
2.換一家公司做門市管理
3.換一家公司做門市管理以外,且無須專業背景的工作
(例如:物流管理、倉儲管理、稽核人員)
4.換一個零售業上下游產業的儲備幹部工作,例如酒類、飲料、食品製造業等

麻煩請不吝給予建議,謝謝

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回答 7

您好,感謝您的提問!
因職涯診所看不到您的履歷~ 歡迎到104履歷診療室做1:1履歷健診,104履歷診療室有超過400位企業人資與主管,免費為您做履歷健診。
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您好,
在現有基礎相似的產業,進修營運的基礎,管理的知識,在職訓中心,生產力中心,資策會修課,考証照,比較有機會挑戰下一個高一階的職缺,加油💪!

感謝邀請,
很多長輩都認為服務業缺乏專業,要去我們去工廠工作,在他們年代工廠工作是最大宗(製造業),也沒什麼服務業頂多雜貨店,
但現在不同,服務、連鎖、觀光、運動休閒產業發展,許多工廠也漸漸觸角拓展服務業,時代不同,

我給你一些門市管理方向專業進修:
1.管理收入:門市經營與管理。(主要)
2.增加收入:顧客消費者管理,如行為觀察、分析(如顧客旅途、如何做好消費調查分析等)、其他行銷設計等。(次要)

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