投遞履歷了，但過了一個禮拜連已讀都沒有

您好，

如果缺錢，想要趕快找到工作，投遞履歷不要等，一秒鐘都不要。

丟出去的下一秒鐘就趕快再去找下一家，然後再丟出去下一份工作，一天目標丟5-20份工作＋開放履歷，看您自己有多急。

假設您有投遞這個數量＋開放履歷，連續2-3天都沒有人找你面試，那就表示履歷表有問題，請繼續大幅修改履歷。

假設您陸陸續續開始有面試進來，那表示履歷表差不多了。可以維持在這個版本，小修改就好，但要持續投遞更多工作，拿更多面試進來。

一直投遞工作、每天投更多工作，一直到您簽offer, 上班的那一天開始，才是整個找工作結束的時候。

假設您投5家、等一週，才投下一批，2個月才投20個工作，如果好不容易拿到一個面試，準備2週去談，又再等兩週才知道沒上，這是第三個月過去了，可能半年才拿到2-3個面試都拿不到offer.......

以上，提供您參考

您好，

投遞履歷一週後沒有消息(未讀)，有很多種可能性：
1. 人資單位還沒有時間閱讀
2. 人資單位已先挑選其他求職者
3. 需求暫緩
我們Giver無法判斷您是遇到了哪個狀況，也許您可以直接打電話詢問該公司。
但強烈建議您，除了這家公司以外，也要多為自己爭取其他的機會，多投遞其他類似性質的公司，不要完全押寶在您屬意的一家。

以上意見提供參考。

您好
提供你幾個方向 ,你參考看看.
1.這裡看不到你的履歷 ,也許你可以做履歷健診 ,讓其他專家從不一樣的角度來看 ,也許會有你想要的答案.
2.職訓後應該會有工作媒介 ,職訓局的老師也應該也有業界的關係(他們也可以推薦) ,這也是你可以尋求的管道.
3.先不要灰心 ,人資不是時時刻刻都在看履歷 ,也需要一點時間消化 ,還要喬主管時間 ,這也都需要時間來安排 ,建議先不要得失心放太重 ,積極的準備就好.
4.履歷是一塊 ,面試也是一塊 ,面試是把自己最好的表現推薦出去 ,你要如何說服面試官 ,你有沒有一些你不自知的表現(眼神飄忽 /不自覺皺眉/甚至被詢問問題冷場...) ,這些也需要練習 ,不能等遇到了才在解決 ,應該是要好好準備 ,把握好每一次面試機會.
5.因你尚無工作經驗(如果你資料提供的是正確的話) ,建議你先已累積經驗為主 ,也許自己在設定上既要先調整一下 ,等到有經驗 /有技術 /底氣足 ,相信之後的路會越來越好走.
以上提供你參考 ,希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

您好:
首先既然是從職訓局結業，應該是有履歷撰寫、就業媒合的課程之外，還有企業參訪等輔助課程吧!過程間講師是否有提供修訂意見給我們?建議回想一下!而因為限於書面文字無法窺出實質狀況，平台履歷健診可以有前輩可以提供更適切的建議給您的，您不妨試試。
其次，歷傳已讀未回，概因素可能如次:
一、當前適逢畢業季，應徵者眾，企業可選擇性高，會依據他們書面判斷為優先順序，進行邀約面試，並不是讀取一定邀約喔!
二、勞動市場是供需問題，企業所需要的智能，與我們契合度愈高，愈容易達成共識，舉凡經驗、能力、 福利、待遇等都是思考決定因素之一，因此我們也不需要堅持等待，只要是自己會做、想做、能做的工作，都可以投遞的，這樣機會也比較高的，畢竟騎驢找馬機會成本相對是可以被接受的。
三、至於企業已讀不回，是否已經沒有獲邀面試機會了?只能說並不完全，因為，應該說是機率小但未必全然不可能，只是如前項所述，我個人覺得這是緣分未到，我們趕緊尋找有緣人比較實際啦!
以上供參。祝您順利!

沒有收到正式offer以前，就繼續投履歷，保持面談，不要等。

也不用浪費大家時間打電話去問了，大公司每天收到上千封履歷，沒有人有空去幫你查詢回答你，基本上在總機就把你擋掉了。是人家要的就會主動聯絡你。

今年應屆畢業生已經出來了，資訊類組的學生不知道有幾千人，企業要找人會優先找這批"科班出身"出來的，短期訓練出來的的確會比較吃虧，看看過去的工作經驗為何，結合一下繼續去投履歷。

可以請有幫忙看履歷的giver看看如何結合過去經驗包裝修改。

加油了，祝 早日找到理想工作!

我參加過職訓，但其實用職訓的經歷去應徵到目前還沒成功過，因為現在確實是畢業季，用人單位會傾向用本科畢業生，你可以去找職訓認識的老師們幫忙看一下履歷，但是平淡看待不要抱太大希望，有相關工作經驗＞本科生＞非本科生，順序大概是這樣，職訓局的課程是應付政府要求，想讓失業人口減少的政策性課程，在業界要認定就要靠”證照“，可能會好一點，如果你決心走非本科的路，就直接拿到相關高階證照會比較有用處，履歷也比較好寫。