29歲，半年工作經驗，目前拿到兩份工作，很猶豫要怎麼選

機械背景RD其實還真不少在寫韌體的

如果是我 我會選2, 從公司內部FAE慢慢爬或找尋轉成RD窗口或機會，剛開始進去多讀一些technical spec, 瞭解底層原理，試著研究看看如果轉成RD , RD team需要哪些的skill,就往哪些技能樹 補充skill
加油喔👏

您好！看到您的提問，我很能理解您在面對職業選擇時的猶豫與壓力。29歲是一個很好的年紀，雖然您覺得自己的履歷不夠亮眼，但其實每個人的路都是獨特的，重要的是找到適合自己的方向，並勇敢踏出步伐。我會從我的經驗和對職場的了解，來給您一些建議，希望能幫助您做出決定。

首先，關於您的背景，我能感受到您對自己的學歷和工作經歷有些自責，但我想說，機械系和資工所的學習背景其實已經為您奠定了跨領域的基礎。雖然第一份工作內容偏向文書處理，但您還是累積了產品工程師的經驗，這對未來轉換跑道是有幫助的。職場的路很長，不需要急於否定自己過去的努力。

再來，我們來分析一下您目前拿到的兩份工作機會。工作1是電子工程師，離家較遠，公司環境給您的感覺不太正式，而且您對公司前景有些疑慮。雖然工作內容看似比較符合您的程度，例如AutoCAD和MCU開發這些技能是可以上手並累積經驗的，但公司環境和前景的問題可能會影響您長期的發展動力。如果每天上班的環境讓您感到不安或不被重視，這對心態和成長都不是好事。

工作2是FAE產品工程師，離家近，公司環境佳，產品技術含量高，但您擔心自己的能力跟不上，也害怕試用期無法通過。這個擔憂我很能理解，特別是您提到研究所的經驗讓您有些心理陰影。不過，從面試主管的態度來看，他們似乎對您的背景有一定的認可，否則不會直接給予工作機會。技術含量高的工作確實有挑戰性，但也意味著您有機會接觸更前沿的領域，學習更多的東西。出差的部分，既然您目前沒有家庭負擔，這其實是一個很好的機會，可以拓展視野，累積不同地區的工作經驗。

針對您擔心跟不上技術水平的問題，我想分享一些我的經驗。在電子工程和工業自動化領域，技術更新很快，沒有人一開始就能完全掌握所有東西。重要的是您是否願意學習，以及公司是否提供學習的資源和支持。建議您在回覆工作2之前，可以再跟面試主管溝通，詢問是否有新人培訓計畫，或者是否有資深同事帶領新人上手。如果公司有這樣的機制，您的壓力會小很多。另外，加密晶片這個領域確實專業，但也是一個很有發展潛力的方向，如果能站穩腳跟，對未來的職業道路會有很大幫助。

再來，關於試用期無法通過的擔心，我認為這是每個職場新人都會有的顧慮。根據台灣的勞動基準法，試用期通常不超過三個月，期間雇主和勞工雙方都可以評估是否適合繼續合作。如果真的不合適，離開也不需要過多解釋，只需誠實說明這份工作與您的技能匹配度不高，面試其他公司時，重點放在您從中學到的經驗即可。依據勞動基準法第八章的規定，勞工在試用期內的權益是受到保障的，雇主不能隨意終止契約，必須有正當理由並提前通知，所以您不用過度擔心被突然解雇的問題。

綜合來看，我個人會建議您選擇工作2，原因有幾點。第一，離家近和良好的工作環境會讓您每天上班的心情更愉快，這對長期發展很重要。第二，技術含量高的工作雖然有挑戰，但也是一個提升自己的機會，特別是在您這個年紀，趁年輕多學一些硬技能，對未來轉換跑道或升職都有幫助。第三，公司既然錄取您，代表他們對您的潛力有信心，您也可以給自己一點信心，相信自己能通過努力適應新環境。

當然，選擇工作是一件很個人的事，您也可以再問問自己，哪一份工作更能讓您感受到熱情和成長的空間。如果您對工作2有興趣但仍有疑慮，建議先接受這份工作，同時給自己設定一個短期目標，例如在試用期內全力學習，觀察自己是否能適應。如果真的不適合，再尋找其他機會也不遲。29歲還很年輕，職場上試錯的成本並不高，重要的是不要害怕挑戰。

最後，我想說，您的履歷並不失敗，每一段經歷都是您成長的證明。機械系的基礎、資工所的學習、產品工程師的經驗，這些都是您獨特的優勢。不要過度放大自己的不足，多想想您能為公司帶來什麼價值。希望我的建議能幫到您，祝您在新的工作崗位上一切順利！

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的，最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。期待您的好消息！