匿名6/1 17:11

未填公司未填職務26-30歲

提離職後,主管口頭說要幫我升等要我再留一個月思考卻沒升

大家好,我是社會菜鳥,目前第一份工作兩年多開始感到迷茫,中途一直有想離開的心,因時常被同事吩咐做事,背同事黑鍋,雖公司有前途,長期看下來會慢慢成長,薪水每年也都會少量調,但不知道要不要趁年輕多去外頭試試,目前還沒找到其他工作機會就先提了離職。主管慰留說會幫我升等要再多待一個月,之後給他答案也不遲。因此我整個月在思考是否該繼續留,結果出來我沒有被升等,請問這是不慰留的意思了嗎?
謝謝你們。

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若公司有意慰留, 會更積極的和你談, 而不是讓你枯等.
已經提過離職, 想看不同的工作機會. 那再留下的機率小.
現職在還沒和你談好離職日前, 仍要正常完成相關工作
有空的時間多專注在尋找新的工作機會上

溫馨提示,現在大環境不景氣,去年畢業生還一堆找不到工作的,今年畢業生又出來了,競爭更激烈了。

你是三年前畢業幸運的那一波,當時半導體景氣大好吸走很多人,號稱理工科系“會呼吸的全要了”,缺人缺到連文科生都被找去修理機台設備,已經沒的挑了,但是現在狀況和當時完全不一樣囉。

不管待的爽不爽,要辭職先找到工作再離職不遲,去年裸辭的,不知多少還沒找到工作,一堆上來問的,問也沒有用,大環境景氣不好職缺就是少,履歷再怎麼改都沒有用,後悔也來不及。

我待過的公司每年兩次升等六月和十二月,現在是上半年打考績的時候,七月和一月會有調薪尤其有升等的。每家公司不一樣,如果還沒升過等級,三年升一級是正常,薪水調高換工作有機會把薪資墊高,現在可能是作業時間主管沒有騙你,升等是整批作業所以值得等一下,你來快三年了公司何時作業應該清楚。

這公司若不錯,已經兩年多,找找看公私內部其它單位是否可以“內部轉職”,大部分公司內轉年資限制就在滿兩三年,換個環境看看是否比較好。公司內轉的好處年資可延續,年度休假等福利會繼續增加。

以上建議供參考!

祝 如意順心!

1 您提離職後,主管口頭承諾升等但未實現,您感到迷茫和困惑。
2 主管的行為可能是為了暫時留住您,未必有真實升等意圖。
3 若您對目前工作感到不滿,應考慮長期職涯規劃,不要被短期承諾影響。
4 可以與主管再次確認升等事宜,了解具體時間表和條件,以避免空頭支票。
5 建議開始尋找新工作機會,為自己創造更多選擇,不必只依賴目前公司。
6 充分評估目前工作與未來發展機會,衡量利弊後再做決定,確保自身利益最大化。找新工作,優先事項。
7 祝福您。

是的,不留您了。別浪費時間,趕快找下一份工作,堅定離職,別讓主管看扁了,因為,主管已經看扁您一次了。祝福您。

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