想要離職卻因為違約金而卻步

想請問大家會為了不想繳離職違約金而勉強自己繼續留在不喜歡的工作上嗎？
我今年24歲，今年初的時候找到了一個電商企劃的工作，因為是我沒做過也有興趣的領域，所以馬上就答應報到了。入職的第一天連同新人資料表人資要求我簽署「自願服務同意書」，內容大致就是我要在公司服務滿兩年，若沒有的話要賠公司兩個月的薪資。

當初覺得如果公司會培訓我那這條件應該ok，也沒有做太多功課就簽下去了。實際進公司才發現，我好像是前任的替死鬼，前任跟我交接兩個禮拜後就閃了，而主管一般時間都是放生我居多，很多時候做事都像趕鴨子上架一樣；另外主管在面試時提到會有培訓課程的部分，其實也只是離職的前輩帶著看一些系統學東西，並沒有什麼專業的課程。

做了快一年下來，覺得都是做雜事居多，主管還很常亂下指導棋，導致有些企劃常常白忙一場，因此想要趁著還年輕換其他間公司試試，但想到離職要賠違約金就覺得很卻步。

後來上網查詢一些相關資料發現，其實好像可以不用賠違約金？像是公司應提供實質的「專業培訓」這部分，只是提供資料及筆記叫我自己照著做應該不能算有專業培訓吧？實在不想再多耗一年在這份工作上，請問我如果提離職的話，是否可以不負擔違約金？另外也想了解一下，一般來說，若是要求綁約的職缺綁幾年是較合理的？謝謝。