怎麼確定面試後已錄取？當天有回覆9/1上班，但會突然異動嗎？

您好:
當天口頭回覆上工日，有可能只是對方在確認你的意願或真的在確認你的上班日，有沒有錄取，很多公司還是會以是否有收到錄取通知書或單為依據，所以，建議你去問一下跟你面試的人或聯絡你面試的人，後續的流程是甚麼?要不然我很擔心，當時只是確認你是否有意願，而你當成是已經錄取!!

祝福順利

請對方發書面聘任通知，裡面涵蓋職稱､薪資､工作時間､依據法源…..，是對彼此的承諾｡

1 大意描述： 提問者第一次透過104網站面試，當天得知9/1上班，但因此工作是責任制，不確定是否已被確認錄取，擔心錄取資格是否會在上班前被取消。
2 面試後確認錄取疑慮。 您首次透過104面試，獲得了9/1上班的口頭回覆，但由於工作特性，您不確定是否確實錄取，且擔心是否會取消錄取。
3 確認上班日的正式文件。 首先，您可詢問是否會有正式的錄取文件寄送給您。有些公司會在錄取後發送電子郵件或書面確認，其中包含具體的報到資訊。
4 主動詢問錄取程序。 若您在面試時未詢問相關程序，可以主動致電或寫信給公司的人力資源部門，詢問您錄取的具體步驟，以確保您的上任程序順利。
5 尋求明確答案。 您可以詢問是否需要簽署錄取文件，或者確認是否需要提供特定的資料，如個人證明、合同等。這有助於確認您的錄取狀況。
6 考慮突發情況。 儘管上述步驟有助於確保錄取的程序，但突發情況仍有可能發生，例如公司內部變動或政策調整。儘管機率較低，但偶爾可能導致變動。
7 準備就業備案。 不論目前的狀況，您可以準備相關的就業備案，例如薪資談判、報到前的相關文件等，以確保您在預定報到日前已做好準備。
8 祝福您順利就職。 我們理解您的疑慮，希望您能夠按照以上的建議步驟，確保錄取程序順利進行。無論最終結果如何，祝福您未來的就業道路順遂，取得事業上的成功。

你應該有面試HR的聯絡方式，有疑問可以直接詢問，一般企業錄取會發錄取通知(email)作為憑證，口頭不靠譜還是問清楚比較好喔

您好!

企業面試時，詢問人選可報到時間，通常是SOP之一，也是決定是否錄取人選的一環(有的人選報到日是數月後)，不代表錄取

正常的錄取，會提供紙本或書面，甚至是EMAL通知，載明職稱.薪資.報到日期.準備文件等，請確認您是否已被正式錄取

您可EMAIL或致電詢問，如對方都沒有回答，我建議您繼續尋找下一份工作