請益前輩們我的狀況 該致電詢問嗎？

你的情況確實讓人有點焦慮，但這種情況在求職過程中也並不少見。

首先，面試官提到的「盡快處理」可能因為公司內部流程或其他原因而有所延遲。這並不一定代表你被淘汰了。

在這種情況下，致電詢問是合理的。你可以禮貌地打電話到公司，請櫃檯幫忙轉接到人資部門。通常櫃檯人員會理解你的情況，只要你表達得體，他們應該不會擋掉這種電話。

在電話中，你可以簡單介紹自己，說明你是在某日面試的應徵者，並詢問是否有進一步的消息或需要提供更多的資料。保持禮貌和專業，這樣不僅能獲得你想要的資訊，也能給公司留下好印象。

最後，既然你手上還有另一份錄取的工作，這也是一個不錯的選擇。你可以先開始這份工作，然後再視情況決定是否轉換到商旅的工作。

希望這些建議能對你有所幫助！

可以直接打電話問沒問題，只是今天周六不知相關人員是否有上班，上午試試。

我們後來覺得會錄取的人也會當場口頭告知，希望這個人不要又跑掉。
面試主管說會錄取基本沒有大問題，但會簽過程有可能會有更種變數，
比如突然有更適合的人，或是他的主管或人事有意見，基本上人家沒必要騙你。

月初一號到職是勞健保和薪資計算方便，所以經驗上我們也會趕著月初報道。
你是已經面談過的人問人資不是無聊閒雜人等來電騷擾，前台總機會幫你轉的。
就怕今天沒上班。

祝 心想事成!

1 您27號面試了商旅餐服的工作，面試官口頭承諾9/1到職，但至今未收到書面通知。
2 面試官說會盡快處理您的資料，但過了幾天仍無消息，讓您感到擔心。
3 您已經發送感謝函並透過人力銀行與公司信箱聯繫，這是正確的做法。
4 公司流程可能較慢，但也不排除其他原因，致電詢問是合理的選擇。
5 建議您致電櫃檯，禮貌地請求轉接至人資部門，這是常見的聯繫方式。
6 如果櫃檯擋掉，您可再次發送郵件確認或等候更久一點再做決定。我的狀況該致電詢問嗎，當然應該，只是這兩天屬例假日，9/2早上電話聯繫，詢問清楚。
7 祝福您。

您好，可以請櫃台轉人資部門，所以先打去試試看吧。如果該公司的規模不算小，主管期待的報到日期，不一定能與公司內部流程相吻合。建議還是先詢問或是等正式Offer，在正式Offer取得前請繼續您的求職活動。以上供您參考，謝謝！