上班時，閒到發荒不對勁

首先，請不要因為閒著而感到焦慮，這可能是公司文化的一部分。😊 你可以主動向主管提出想學習更多的意願，或請教他對你的工作期待，這樣可以讓他注意到你的積極性。💪

針對CAD入門，你可以參加線上課程或教程，例如YouTube、Coursera等平台，逐步熟悉操作界面和基本功能。📚 若有機會，可以請前輩推薦一些基礎教材，或請資訊人員幫您安裝合法或免費軟體，這樣學習會更有效率！👩‍🎓

同時，主動向同事尋求幫助，組織一些小型的工作討論會，這不僅可以幫助你學習，也能增加與團隊的互動。📈

持續發展自己的技能並保持積極主動，將對你的職業發展有很大幫助！🔥 加油！

一、針對目前工作狀態的分析與建議
現象整理
上班時間過於清閒，且反覆發生，感到焦慮與罪惡。
有主動提出想多學、多做，主管有正面回應但未持續交辦具體任務。
前輩因你不懂CAD，不太願意多帶，導致你逐漸被邊緣化。
自己知道這種閒不是「爽閒」，而是「不對勁的閒」。
該怎麼辦？
1. 理解你不是「被冷落」，而是「體制空轉」
你在的是傳產外派單位、直屬大主管，資訊傳遞慢且沒系統化，容易出現這種「知道你在，但不知道怎麼派事給你」的真空。
2. 你的工作進入「半信任期」：靠自己去爭取角色存在感
主管信任你才讓你與技術溝通，但目前你尚未建立足夠的技術理解＋積極存在感，所以工作自然被前輩取代或繞過。
3. 不是沒事做，而是你得去「主動承接責任區塊」
主管不會主動給你清單，他更希望你「主動問」、「主動試」、「主動帶一份報告來提案」，這才是高層喜歡的企劃人才模式。
4. 建議具體做法如下：
主動整理一份「近期觀察與市場分析報告」給主管，養成每2週一篇。
對前輩提出：「這段時間我可以幫你整理客戶需求回饋、協助簡化重複性溝通」，用分擔例行瑣事切入，而不是要求她「教CAD」。
發展自己的主動研究區塊，例如：不同客戶需求比較表、新技術趨勢備忘錄等，養成「你閒時也在創造價值」的印象。
請主管幫你安排正式的技術訓練或資源（例如CAD課程、讀圖教材），而不是「問可不可以學」。
5. 你現在的任務不是多忙，而是多「被看見」
你的焦慮是正確的，這個職場如果讓你一直「無事一身輕」，你將失去發展空間，主管也會誤以為你就只能這樣。
二、CAD與工程圖入門建議（文科背景也能學）
你並非技術工程師，但若要勝任企劃與客戶技術溝通的角色，會看懂工程圖＋基本CAD操作是很有幫助的。你不必學到畫整台機器，但要具備「看懂功能與溝通意圖」的程度。
建議學習路線如下：
1. 先學「工程圖的基本概念與符號」
重點：
第三角法 vs 第一角法
視圖（前視、右視、俯視）
尺寸、公差、幾何標註（GDT）
常見的零件表示法（螺絲孔、配合、材質）
推薦資源：
書籍：
《機械製圖基礎》（市面有很多圖解版
《工程圖看圖實例入門》
YouTube 教學：搜尋「工程圖 入門」「機械製圖 初學」
2. AutoCAD or Fusion 360：學會打開、標註與簡單編修
你不用設計，只需學會：
開啟圖面（dwg、dxf）
判讀圖層
使用「量測」、「標註」、「放大縮小」、「轉視角」
可能的話，標註幾個尺寸與輸出PDF
免費資源：
Autodesk 官方課程中心（含 Fusion 360 & AutoCAD
[YouTube：搜尋「AutoCAD 入門」、「Fusion 360 看圖」]
3. 技術詞彙建立表（中英對照）
你和國外客戶溝通，要能精確描述 technical terms。建議自己建立 Excel 技術詞彙表（如：thread 螺紋、pitch 節距、tolerance 公差）
總結你的方向
項目 建議
工作現況 主動創造價值，累積存在感
對主管 每2週主動報告、提案工作方向
對前輩 協助處理瑣事，降低她抗拒教學的壓力
自學內容 工程圖基礎 + CAD基礎操作 + 技術詞彙對照表
中長期規劃 成為懂客戶、懂製程又能溝通的橋樑人才