工作半年就想離職，給人觀感是不是很不好

您好
現在你會思考 ,的確在履歷中 ,工作經歷5個月 /7個月 /4個月 ,這真的很傷 ,穩定性就是問題了 ,所以你下一個工作是不是應該好好規畫呢? ,現在已成事實 ,再去檢討也沒有用了 ,建議你還是要誠實表達 ,好好安排你的下一個職場 ,相信你會找你屬於你職場 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

找到工作再離職就不會觀感不好。

都要走了，觀感好不好又有甚麼關係?
自己的前途重要，剛畢業新人來來去去很正常，
不必活在別人的眼中，重點走了以後自己不要後悔!
祝 如意順心!

您好

工作半年就想離職，原因除了公司福利太爛(沒有三節、年終、年假)，基本上可說是什麼都沒有，還有您認為這是一份沒有遠景的工作。所以您才會有想要離職的想法。

我覺得您是一個對自己的未來職涯發展很有想法的人，也是一位有上進的的人，尤其您也提到之前的工作至少都有做1年以上，這也證明您是負責任、會認真工作的人。

這次的求職工作經驗，給您帶來那些啟示呢？
您認為可以讓您工作超過一年的公司，會給您帶來什麼樣的工作遠景呢？
如果您已經找到有遠景的工作，您和現在會有什麼不同呢？

工作半年就想離職，給人觀感是不是很不好？
如果您能很清楚的規劃自己的未來職涯，覺得現在這一份工作沒有遠景，那麼您可以開始準備找新的工作了。現在的工作不能實現令您安身立命，開展天賦，自我實現，繼續待下去只會浪費時間，那麼別人觀感對您來說重要嗎？

我會給您的建議是，想做什麼就去做，把過去累積的工作經驗、經歷，好好的發揮在您想要投入的工作，成為自己想要的樣子。

您可以想一想，3年後在您的職涯藍圖，您可能會出現在那裡？希望別人如何稱呼您？

Keep Going!

您好
1.豪宅秘書的應對進退是很重要的，若表現好，
其實更是近距離的接近"老闆"層級的人物，
千萬別覺得社區秘書是沒有前景的工作
表現良好，老闆們私下挖角到公司的多的是

2.三節、年終、年假這些都是應聘時就可以知道的，
若沒有就可以不考慮到職，都是可避免的問題

以上淺見，提供您參考

您好,
工作半年的資歷在轉職上不太有加分的效果，建議在履歷與自傳上可以真實呈現，畢竟短暫任職的離職過程，是值得您學習與成長的經驗。

如您所言，未來在找尋職涯機會前，必須針對應徵企業多所了解，透過網路搜尋、新聞媒體與104的公司評論，都可以收集到企業的營運狀況、產業發展前景、提供員工的薪酬待遇與企業文化等資訊。農曆年的前後是企業釋出最多職缺的時機，請您可以花時間關注自己喜歡的產業與企業徵才訊息，相信會有很多合適的職務值得您應徵。
以上說明與建議請您參考。