外文系還有一年畢業，但有意走人資，建議最後一年做什麼準備？

您好：

我會建議您先透過網路上搜尋各種資料，或訪問人資從業人員，先了解人資人員實際工作的概況後，再決定是否投入。

原因是您提到「因為自己對於這個領域也蠻有興趣的，但因為完全是個陌生的產業」，既然如此，為何您肯定自己對這項職業真的有興趣呢？

人資這份工作並非單純對人有興趣、喜歡與人接觸，就適合從事。視工作性質，可能需要處理諸如招募（有些公司會要求招募達成率，有業績壓力）、訓練（聯繫講師、通知上課、課務處理）、薪酬（要對數字有敏感度、懂相關基礎法令跟稅務、要極度保密）、員工關係（處理員工申訴、勞檢、糾紛、甚至打官司），以及大量的庶務（出勤、請假、加班、調動、到離職）等等。有興趣的人，就會擁有大量且不同領域的知識技能可以探索跟學習；沒有興趣的人，就是一種折磨。

我會建議您先思考清楚再投入，以下這些問題，也有可能是未來面試官會問您的問題：
為什麼想成為人資？
對人資的選訓用留哪個方面比較有興趣？
您擔任人資的優勢是什麼？
未來想要有什麼樣的發展？

如果您上面的問題想清楚了，還有一年的時間，我會建議您做以下的準備：
跨系選修跟人力資源管理相關的課程；如果系上沒有，手頭有點餘裕，可以考慮民間一些協會開設的基礎人資管理師認證班。
找到人資實習，最好是外商公司，實習時間愈長愈好。
開始練習撰寫履歷，找人幫忙檢視哪裡需要加強，以及模擬面試。

這些準備都是為了讓您的履歷跟人資這份工作開始產生連結；練習履歷跟面試的用意是，如果有缺什麼，還可以運用在校這段時間補足，才不會等到出社會投履歷投不上的時候，才發現還缺了東西要去花時間補。

當您有所準備，再加上您原本就具備的語言優勢，要跨領域完全不是問題，甚至可以直接挑戰外商公司的高薪機會。

總結，先確定人資這份工作跟您理想中的樣貌差距，再決定是否投入準備，務必要時時確認自己的履歷現況離合格履歷有多遠，才能善用時間做有效的加強。

建議如下:
1.可選修人力資源管理相關課程，或參加外部機構人資課程
2.熟讀勞基法，性別平等工作法，就業服務法...等相關法規，注意時事議題
3.瞭解勞保，健保，勞退等相關規則(至少要有概念)
4.具文書處理能力(熟悉word / excel / ppt )
5.展現積極度，耐心親和力，同理心...等正能量的特質，具思考邏輯能力及溝通能力
6.具備以上條件，雖為新鮮人，多半會給予機會，另外利用語言優勢，應徵外商或跨國性企業應更有機會
以上提供參考，祝順利。