公司同事有小團體，不加入會不會職場路走窄了？

您好
以下建議提供您參考哦!
1.在職場中，主管最不喜歡有小團體哦，因為這樣對主管之領導管理是不利的，也就是大家(同部門)都是一個團隊的概念!(而非不同小團體)
2.我們去職場任職，主要目的是把公司與上司交辦給我們的任務做好，這點要牢記在心，因此，我們秉持任務導向(對事嚴謹)與對人溫暖(對待同事有禮貌、具備良好工作態度與倫理、能團隊合作)，是最重要的，其餘就是以同一團隊之態度來面對就可!
以上，提供您參考，祝福您職場如魚得水哦!

您好
每個人對於職場的同事情誼的經營方式不同，通常年齡相仿、有共同話題，某些則是單位主管來主導團體活動。若不是強制參加，應該可以自行評估。
或許可分成

1.主管主導：儘量參加，若是非上班時間，則評估是否有其他因素無法配合，也比較方便找理由婉拒。
2.同事主辦，於公司內：並未佔用太多非工作時間，可以參加培養情誼。
3.同事主辦，非公司且為下班時間：這應該是私交不錯的情況會受邀，拒絕也不會那麼有壓力。

平常可以從午餐聚會開始，試著當主揪訂購外食，增加互動的機會，若無法訂購也可以一起去員工餐廳，或是有出遊可以帶一些小禮物分享，進而增加更多共同話題。
若個性比較不擅長社交，也不需要勉強自己主揪活動，盡可能配合，或是透過聊天表達你有意願參加，下次可以邀約，以上是我的想法，希望有幫上忙。