是履歷出問題？還是年齡大？履歷石沈大海

1.通常行政工作到了你這個年齡層，除了累積多年的工作經驗之外，職務也都至少是課長級的水平。
2.求職時便應該以此水平搜尋。如：總務課長、行政主管等職缺去投遞。
3.招聘的企業，對於所開出的職缺，都有一個條件的範圍，太高時，他們怕應聘者不願低就。太低者，則怕你經驗能力不足。
4.有擔任過主管當然就要提出來。只是如果你是高階找低階，人家就會擔心你會適應不良。而不願找你。
5.別跟年輕人可以做的或是只要1、2經驗就可以勝任的工作去競爭，大材小用，人家也怕。
6.多提一些經驗是年輕人沒辦法跟上的，或是沒有5-10年以上的實務經驗是做不到的專長，這樣就可以把「年紀大」的優點展示出來，成功機會就比較大。