中年工作不符預期與中年轉職

您好,
您有豐富的連鎖餐飲業主管資歷，也持續進修人資管理的證照課程，相信對員工的管理、輔導與客戶服務是熟練的。
要找到符合自己興趣，又有很棒的待遇與職涯發展，是需要花心力與時間的，以您的工作資歷，建議設定企業的中階主管職缺，搭配積極主動的方式找尋，要找到理想的職缺是樂觀的。
1.建議您可以在104人力銀上的主管職專區，下產業與地區等關鍵字找尋職缺，其次該專區也可以讓您指定心儀的公司，主動投遞履歷自傳，成為企業的儲備菁英人才。
2.中高階主管或資深專業人員適合透過獵才顧問協尋合適職缺，請您可以跟104獵才顧問聯繫。會委託獵才的企業大部分是連鎖企業、上市櫃、外商或是中大型企業，在組織分工與管理水準通常是比較好的。
3.相信您在待業中也會持續學習，強化自己的職能，如果有機會參與您喜歡的專業社群活動，如專業論壇、線上分享或是群組討論，比較有機會讓伯樂認識您、了解您，可以建立較廣的人脈。
4.如果您想持續優化履歷與自傳，建議您可以在履歷診療室，找到同產業或是相同專長的顧問，提供您優化履歷自傳的建議。
中高齡轉職有時候要靠緣份，請您不要太心急。主動出擊與多方管道尋找並應徵職缺，便會有較多的機會與緣份。
以上建議請您參考，祝福您轉職順心。

職涯談的是你經歷了什麼、累積了什麼，從而判斷可以在哪裡產生價值，然後產生一套能讓人想像的到價值的論述。看懂怎麼玩的產業＋累積的能力=＞價值產生在哪裡，所以再論述一次你的職涯經驗吧~