出社會的第一份正職工作，應該注意些什麼?

您好，

不管大小公司，新鮮人的工作主要是要有「學習的環境」，也就是要有資深人員的帶領，這個在大公司比較有機會的，新創公司通常都是給有經驗的人開創、圓夢用的，比較不適合剛要求職的新鮮人。

至於薪資方面，應該以公司規定，因為終究還沒有工作經驗，建議不需要在這個階段做薪資的要求，等到學完了功夫，有一些經驗以後，再考慮薪資的問題。

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以上供參考，祝找工作順利，加油！

俗話說，小公司學做事，大公司學做人！

小公司一人當多人用，你的學習曲線會比較陡比較辛苦，但是學到的東西都是自己的！另外，小公司或新創公司的管理制度、商業模式都還在摸索嘗試階段，風險會相較大題團公司來的高一點點
相對小公司，大公司分工細膩，更吃重跨單位的溝通，想要一人負責一個大專案的機會就小很多，大多時候都是團隊協作。當然，大公司的薪資福利都相對的好，穩穩的做也非常有優勢！

薪資的部分，若沒有累積豐富的實習經驗成為公司的即戰力，在新鮮人階段建議可以朝符合公司規定的方向走，在累積了足夠的職場經歷後，就有更多籌碼與企業做薪資談判

以下兩篇文章提供您參考！

新鮮人求職，該選大公司的名氣、還是小公司的磨練呢？
https://blog.104.com.tw/freshman-big-or-small-company/
別剛進公司就黑了！職場新鮮人常見「6大NG行為」，講話太大聲也不行？
https://blog.104.com.tw/freshman-workplace-etiquette/