- 無工作經驗21-25歲
投遞履歷僅有已讀但卻未回應
目前就讀私立大學碩士班，主要研究氣候政策這塊，手上握有ISO14067跟經濟部的淨零碳規劃管理師證照，英文775、西班牙文B1
大學時期有擔任班級幹部跟出國交換，研究所擔任研究助理處理專案項目。
我想找的工作方向是永續發展這塊的工作，陸陸續續投了好幾家大多都是「已讀履歷」但沒有給予回應，想問這樣是有符合部分條件，但不完美的意思嗎？
再麻煩各位企業朋友們幫忙解答謝謝⋯
您好
依你的問題回覆 .你參考看看.
1.先不要急著否定自己或否定廠商 ,因為你的敘述也有限 ,首先 ,你是投遞了多少封履歷 10封/30封/還是100封...,你說都已讀未回 ,如果職缺熱門 ,當然有可能競爭就激烈 ,也許就不是你不好 ,會不會是其他人更好?
2.這裡是看不到你的履歷 ,是否你可以做履歷健診 ,看看是不是能再幫你加強敘述或完善你的履歷 ,也許你會有你想要的答案.
3.你還在學? ,也許你還在學的身分也有差 ,畢竟公司也有公司的考量 ,這會不會是原因 ,我並不清楚 ,但如果你還在學 ,又無產業經驗 ,那如果別人是有產業經驗 ,非在學 ,可全職工作 ,相比之下 ,是不是公司會有公司的考量.
4.因你給的資訊也有限 ,如果你自己有限定產業/薪資/公司距離/規模...,當你條件設定越多 ,是不是機會就越少 ,證照只是入門 ,例如有水電證照 ,那就表示他的水電技術就一定很好嗎? ,還是有水電證照 ,有5年經驗 ,又有實績可提供參考 ,那是不是就表示他的技術有一定的水準 ,當然 ,你有你的優勢 ,但現在到底要的是什麼 ,你要怎麼切入 ,要怎麼累積經驗 ,我想你自己可以先思考一下.
5.學術和產業是不一樣的區塊 ,學術要靠研究 ,靠論文發表 ,但產業要的是實績 ,現在ESG和淨零是很大一個區塊 ,產業要的是更接近地氣的實績 ,而非氣候變遷和環境海洋變化論述...,我不是否認這些領域 ,但以企業來說 ,會更需要環境/社會責任/公司治理 ,這些更實際的作為 ,以求ESG報告書能順利產出 ,相信這些你應該清楚.
6.如果你真了解這領域 ,相信你也會有師長/學長姐...,這些都可以幫你引薦 ,畢竟內部介紹也是公司或取人才的管道之一 ,既然學長姐或師長都在這領域 ,他們也是會有自己的人脈.
7.已讀履歷 ,但沒有給予回應 ,未錄取的原因太多 ,非自己能掌控 ,也不用太糾結 ,當你有經驗/有證照/有技術/有實績/穩定性夠...,那是不是就是你選擇工作 ,而非工作選擇你 ,有時工作也是要看緣份 ,例如 ,自己很心儀這家公司 ,面試時談的也很愉快 ,自己表現也不差 ,但就是怎麼就是進不去(未收到Offer) ,也有的面試還好 ,自己也沒覺得表現很好 ,但卻收到錄取通知...,更有的面試同一家公司 ,同一個單位 ,只是不同Team ,結果A-Team未錄取 ,B-Team卻通知錄取...,狀況太多了 ,那要怎麼說呢? ,所以履歷是一塊/面試又是另一塊 ,一樣的問題 ,一樣的回答 ,也許A面試官覺得回答得不錯 ,但B面試官卻覺得沒有回答到重點 ,難道你能說是誰的錯嗎?
你還年輕 ,要面對的狀況會更多 ,你會多思考是對的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
Q.陸陸續續投了好幾家大多都是「已讀履歷」但沒有給予回應，想問這樣是有符合部分條件，但不完美的意思嗎？
就只是[知悉]的意思，甚至可能是系統自動判斷。
求職徵才就是一個配對，你多好多棒可能比不上速配，所以，你可以先單方面陳述你自己的本職學能都有適配這個職缺，抓職務需求上面的一些關鍵要求，然後主動揭示你是該需求最佳解的說明。
面試官可能每天要收要收幾十封履歷，所以你要做的，是幫他省時間來判斷你是[最適]、非[最棒]。
你的背景和證照其實很有競爭力，尤其是有ISO 14067與經濟部淨零碳規劃管理師證照，這在永續發展領域是非常實用且有含金量的技能。然而，履歷「已讀未回」的情況，確實很令人沮喪。這種情況背後有幾種常見的可能性說明：
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一、這是否代表「有符合，但不夠完美」？
某種程度上，是的。
但更精確的說法應該是：「你具備一定程度的符合，但還不夠突出，無法讓你進入下一輪。」
雇主可能的考量包括：
1. 競爭者背景更豐富（例如有實際企業永續報告編撰經驗或 ESG 專案經驗）
2. 履歷呈現方式不夠具體有力（你的優勢沒有被好好展現出來）
3. 缺乏企業端的實習經驗或業界連結，例如 CSR、ESG 專案、顧問公司經驗
4. 碩士學校背景未佔優勢：雖說學校不是絕對，但在競爭激烈的市場中，學歷標籤還是某些公司在初篩時考慮的因素之一
5. 應徵信或履歷太模板化、不針對職缺
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二、你的優勢與潛力
你目前具備的條件絕對不是完全不符，甚至是在永續人才中偏向「準備中階段」的類型。整理一下你的亮點：
項目 評價
專業證照 ✅ ISO 14067 & 淨零碳管理師 → 佳
語言能力 ✅ 英文775 → 可讀寫工作、西文B1 → 跨國 ESG 項目加分
國際經驗 ✅ 出國交換 → 彈性、文化適應佳
研究能力 ✅ 研究助理經歷，代表有撰寫報告與執行專案能力
職涯目標明確 ✅ 聚焦「永續發展」領域，有方向
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三、目前可以改善的面向與建議
要從「已讀未回」進階到「獲邀面試」，你可以從以下幾點強化：
1️. 履歷與自傳重新包裝：
• 把「碳管理師、ISO經驗」用實際的應用場景包裝成 STAR 事蹟（情境、任務、行動、結果）
• 強調你對永續報告、碳盤查、淨零規劃的理解與實作
• 突顯「研究所專案」與產業的接軌程度（如產官學合作、實際產出）
2️. 針對職缺客製應徵信（Cover Letter）
• 明確說出你對該企業永續政策的觀察、你能怎麼加入進行改善或貢獻
• 每一封都要「針對該企業調整內容」
3️. 主動建立連結，提升可見度
• 用 LinkedIn 找到 ESG 或永續部門的人才，主動詢問職涯建議或請教意見
• 尋找志工、競賽、論壇，累積實務或人脈（例如 TCSA、GRI 課程、碳揭露計畫 CDP）
4️. 考慮相關領域轉進
• ESG/永續職位競爭激烈，你可嘗試從企業社會責任助理、環安衛、供應鏈管理、顧問公司助理研究員等較初階或周邊角色切入
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✅ 總結建議
你並不是「不符合」，只是「還沒打動他們」。履歷與自我行銷策略需要更銳利，具體建議：
• 重寫履歷 + 客製化應徵信
• 主動建立人脈
• 強化實務經驗（專案、志工、短期顧問、論壇）
• 接受較基礎的相關工作做為切入點（例如 CSR 助理）
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